南通兴业银行面试经验

一共3面，技术面，无领导，单面：技术面问到了自我介绍，然后根据自我介绍提问了几个问题，然后问了项目经历。无领导就是7个人，给同一道题，然后逐个发言，然后大家一起讨论，最后派一个代表总结。单面就是自我介绍，然后印象较深的是如何处理与领导的关系。总共大约面了3个小时，当然面试之间有休息等待时间。

面试了那么多公司这个保利绝对是最烂最傲慢不体面的公司，没有之一，一共面了三轮，终面去福州面那个总经理，本来约的是上午十点半，想不到一大堆人从上午十点半等到了下午三点还没面试上，等到快三点我问了下人力是什么情况今天能不能面了，人力竟然说可能面不上了，意思就是我不问你还不说？就算等完一整天时间也有可能面不上了，没办法我只好撤。 等待期间是有看到那个总经理走来走去的，说白了保利就是有这种人、这种不尊重人的企业文化，典型的官僚体制。

福州大饭店高层的一个展厅集合，收面试前要求的表格，抽签确定顺序。面试内容还记得的只有那是一个分组辩论，我们组和对面组的感觉都离题了，现在我也是这么觉得的，除了一两个外，大家说的都云里雾里的，各种公式文，完全没有思想，就小学作文那种感觉，就是在凑时间，风向一变大家就往那方向说，不管是对手还是队友，我打断过队友一个我认为不妙的发言方向，明明有提前说过；然后被打断后就完全不会说了，感觉有点有意思。还有面试官可能认错人了，穿上一件外套以及前后换了一下位置就认不出了，明明有号码牌的。 那天表现可以说是特别差劲，没有经验，还犯各种错误，比如没有穿西装，认为只要带领的服装就行了，照片竟然没提前贴好。感觉招的是柜台的，而不是程序员。一起面试的一个人就不是程序员。是不是我看漏什么信息了。然后辩论的时候也是，感觉大家有一套默认规则一样，就我不知道，那没办法，我就按照我的想法去做了。现在想想只能说好蠢，好想死。

面试官问的问题1.自我介绍 2.朋友对你的评价是什么 3.提出一些简历上的问题 4.薪资待遇要求和工作地点意向 有没有收到offer的同志认识交流一下～

一面校招HR面+线上笔试+二面无领导小组+三面领导面。一面，较简单，不太有印象，主要针对简历提问，对于英语成绩，绩点排名，过奖比赛级别有提问。线上笔试，2小时，包括行测，经济学，银行学，性格测试。题量较大，第一次银行笔试，感觉时间不够用。 无领导小组，30分钟。现场去了好几批，感觉高手如云。我所在的有近10人一组，主要是广外，暨大，中大三个学校的学生，有本科有硕士。给定材料，自我介绍＋讨论+总结+汇报，每人至少发言一次。内容为经济下行背景下空降的项目负责人员工中做开除决策。我所在的小组讨论非常激烈，现场发言，积极逻辑性+表达能力都非常到位，综合素质较高，特别是硕士生。但个人感觉不好，第一每个人好于表现，抢话频道，刚开口就不停被截断话头，全程仅发言一次，第二个人觉得现场多数人语气傲慢。 领导面，支行行长和总经理面，地点类似会客厅的茶几前，气氛较轻松，有泡茶。行长和总经理一唱一和，玩笑不断。提问涉及学校，成绩，英语，实习，才艺，课程，是否有其他offer，为何选择刚岗位，意向岗位。也问到了是否喝酒，是否有才艺特长，净身高，也被叫摘下眼镜，又女面试官提问，大概应聘营销岗对在外形象和交际能力有要求，但作为女孩子个人感觉不是很舒服。

流程和周期。 1）第1轮面试部门面试15-20分钟； 2）第2轮面试boss+HR15-20分钟与第1轮间隔个3工作日内； 3）通过后，HR会联系要工资流水和个人征信报告了与上个流程间隔3-5个工作日； 4）薪酬沟通与上个流程间隔5个工作日； 5）发offer与上个流程间隔8个工作日，全流程快的话2周，慢的话3-4周。

面试分为两轮，无领导小组面试和半结构化面试，第一轮没啥好说的，给你一个辩题分两组辩论，然后一致总结。第二轮先是自我介绍，然后考官会问一些问题，最后考官会问一些通用性的问题。考官注重的1.你是不是当地人或者有没有留下来的必要原因，2.你的学历，3.你能不能接受长时间柜员岗位，4.能不能调剂到县区。

1、30分钟笔试涉及测试案例设计方法、测试流程、常用测试工具使用场景、逻辑题等。 2、面试题自我介绍3-5分钟针对简历提问，提得比较细。功能方面，因为面试岗位是支付系统测试岗，会问到具体记账会计分录、各个内部账号功能等细节问题。也会询问自动化、接口、性能相关项目经验。

因为自己是科技转型销售，所以更多问的是为什么转型离职，对社区支行的看法以及零售客户经理的理解，职业生涯规划，能否接受需要一定时间沉淀，基本上答下来只要有诚意基本没什么问题。

笔试和普通的银行笔试内容是一样的，主要分为英语阅读、英语语法单选、行测、专业知识（包括会计、管理、经济理论、金融、贸易）、职业测试。 面试主要分为三轮面试：第一轮是无领导小组讨论（主要为外包企业进行），10人一组进行讨论。有淘汰，所以要好好准；第二轮是HR进行1v3面试，主要针对简历提问、专业知识、对银行的认识、工商银行的主要基本常识提问；第三轮面试是省行老总1v1面试，主要看下长相，身高，然后针对简历问一些问题。最后结束面试，这三轮面试安排：第一轮面试安排一天，然后结束等通知。第二、三轮另外安排一天。最后等通知。