青岛兴业银行面试经验

面试官问的问题1.自我介绍 2.朋友对你的评价是什么 3.提出一些简历上的问题 4.薪资待遇要求和工作地点意向 有没有收到offer的同志认识交流一下～

十几个面试官黑压压坐一排，主要面试官三到五人。自我介绍加结构化面试，问题三选二。问题很常规，网上银行结构化普通问题。

一共3面，技术面，无领导，单面：技术面问到了自我介绍，然后根据自我介绍提问了几个问题，然后问了项目经历。无领导就是7个人，给同一道题，然后逐个发言，然后大家一起讨论，最后派一个代表总结。单面就是自我介绍，然后印象较深的是如何处理与领导的关系。总共大约面了3个小时，当然面试之间有休息等待时间。

确定通过。沟通顺畅。

19年春季招聘 报了柜员 笔试成绩还没公布就通知面试了 不知道有没刷人 面试人很多 我是跟信科营销一起面试的 听说五月还有柜员面试 面试挺简单 基本就是聊天 一开始自我介绍 问了生源地 很重要 还有你的志愿城市 为啥选 还问了你遇到过的最大的困难 还有用四个字介绍下你的品质 就没啥了 聊天 别紧张 我自我介绍差点卡壳 还好后面缓过来了

半结构化面试——面试官很和蔼，先进行自我接受，然后面试官会根据你的自我介绍问你相关的问题，你跟着面试官的引导进行回答。

面试通过。一面半领导，二面半结构，半结构氛围挺轻松的。面试官挺好，就问你你来民生比别人的优势在哪，为什么选择民生，职业规划等等常规问题。

面试过程就是问了一下银行柜员需要做的工作，然后工作压力，工作时间的调休等等，还有自己对于这个岗位的认识，能不能接受调动等等。主要是看自己对于这份工作的认同吧，带着轻松的心态去，就可以了。

福州大饭店高层的一个展厅集合，收面试前要求的表格，抽签确定顺序。面试内容还记得的只有那是一个分组辩论，我们组和对面组的感觉都离题了，现在我也是这么觉得的，除了一两个外，大家说的都云里雾里的，各种公式文，完全没有思想，就小学作文那种感觉，就是在凑时间，风向一变大家就往那方向说，不管是对手还是队友，我打断过队友一个我认为不妙的发言方向，明明有提前说过；然后被打断后就完全不会说了，感觉有点有意思。还有面试官可能认错人了，穿上一件外套以及前后换了一下位置就认不出了，明明有号码牌的。 那天表现可以说是特别差劲，没有经验，还犯各种错误，比如没有穿西装，认为只要带领的服装就行了，照片竟然没提前贴好。感觉招的是柜台的，而不是程序员。一起面试的一个人就不是程序员。是不是我看漏什么信息了。然后辩论的时候也是，感觉大家有一套默认规则一样，就我不知道，那没办法，我就按照我的想法去做了。现在想想只能说好蠢，好想死。

校招，投简历，初试两个面试官，就自我介绍，抽查问问题，复试是七八个面试官，还是自我介绍和抽查问问题，因为都是五个一起面。