南宁中国电信面试经验

根据你的自我介绍跟你向你提问题，问题较尖锐，没有提问专业问题。就算是普通财务岗一开始并不能做财务，需要在营销岗锻炼，时间不确定。

1、七八个面试官对着你，先看你的简历，针对简历的内容问问题； 2、问目前的薪酬待遇，期望待遇； 3、问对应聘岗位的理解、相关经验等。

首先会有统一的短信+短信通知面试时间地址，如期到达会有一个面试官首先按名单收集简历，然后会逐一叫到房间内首先测试打字速度，是否熟练，然后到另一房间一对一谈话，主要询问对于客服这个岗位的认知，以及普通话是否标准。完事后通知回家等待消息。

1、宣讲会。 2、递交简历。 3、HR面试。 4、技术面。 5、签就业意向，后期有统一笔试。

序号比较偏后，等了一下午，跟其他5个人一起面，有三个面试官，每个人先自我介绍，然后面试官提问题，举手后回答即可。

一群面试者在会议室了，先是自我介绍，面试官可能会对你所说的经历提问细致了解，期间也会看着你的简历来提问，方向是围绕所学知识与公司相关问题。后面进入面试官提问阶段，主要是技术问题，比较细致的问题，还有一些公司所需所开展的技术业务或工作来提问。回答了一些，但不是很全面。

就问了一些基本的问题，技术由一个领导出了一份题目，看完我的作答以后做了一些点评，倒是没有再问相关具体问题。

简单了解你的专业能力、对个人综合能力的询问比较多，可能采用半结构化的方式进行面试。其中过程有三轮，一轮是简单的简历询问、第二是笔试、第三是技术面。

一面属于基础知识，应该是报的什么语言开发应该就问对应的一些基础吧。不同岗位可能涉及到不同的开发必备知识，像操作系统，计算机网络。我报的大数据有问像概率论信息熵之类的，偏数据挖掘这一块，算法应该差不多吧，有面算法的补偿吧。感受挺好的，问到我快排和堆排序有些答错了，当时也不知道，就说我基础还是要好好扎实一下啊，问本科学过的傅立叶变换，还能知道些，然后拉普拉斯。。。懵圈了，不过还是过了一面，因为聊得过程中发现我做的和想做的跟他们部门比较契合吧。 二面，会对你做的项目有个大致的了解，然后问一些工作意向，当然还有要不要北京户口。可能自己本身比较呆，加上带有一种我要被逼签三方求你们救救我的那种感觉，面试官一直在笑，比较轻松的 就我而言，我觉得电信挺好的，整体态度都很友善。有些人说面试十分钟那种，可能觉得你不太符合他们岗位的需求，面试官肯定有自己的想法，昨天也有比我厉害的人投的开发，一面就挂了，只是不合适而已，总有合适的。谁还没被这样挂过呢？

没有笔试，一面是群面，公司几个领导一起，没有专业知识，聊聊职业发展之类的，能不能下乡之类的。二面是单面，是通过公司面试培训拿到类似于HR资格证的中层领导来单独面。难度整体来说不大，问的问题都是营销类比较教科书式的，用你自己的知识面结合地气语速流畅地沟通基本都能过拉。 PS： 对学历比较看重，双非学生简历关会过不了。