长春大商集团面试经验

从各种招聘渠道上发现了这家公司，查询了公司的资质后保证了真实性。被约去面试。公司环境和企业文化做的不错，入门一种很温馨的感觉。 填了简历后做了一份性格问卷，这个挺有意思的。跟人事面谈的时候，就是简单的让我做了自我介绍。以前的工作经历，貌似对我比较感兴趣。但是工资不是很高，可能是私企的原因。 实习期6个月。感觉时间有点长。人事解释普遍都会3个月转正，本来因为这6个月的实习期不太想去的。后来想着先做着试试就答应了 。

总体感觉挺好的 公司规模很大 没有问很刁钻的问题 就问了一下之前的工作经历 离职原因 很正规的一家公司感觉

面试了5次，前三次为秋招一轮，HR告诉我在等消息。然后后两面换了新面试官，根本不知道我是之前面试过的。后两面面试体验不是很好，面试官比较着急不太尊重人。最后等不下去了，签了别的公司简单记录下面试过程全英文自我介绍全英的问答环节大概了解工作和公司

没什么要看的，服务业一般年轻人不愿意干，劳动力流失很严重，所以四肢健全都行，兼职流失更快，没啥技术含量，不过是要去办健康证的，反正面试毫无压力。

首先是群体面试，会有一下午的时间，包括企业介绍福利介绍等等。然后会一起做运动，考察团队合作，领导能力然后会进行小组讨论，就是一起做活动策划之类的，之后会选择表现好的机会进行1对N的单独面试，主要会问一些简历相关内容。

网投简历，大概一周的样子让我来面试了。面试当天，到店收银台位置领取自己的简历，就在员工专用室进行简短的面试。先是让我做了自我介绍，问了我的血型，让我说自己的优点缺点，最后问了三大理念。然后又问我有没有其他问题。大概不到半个小时的样子，就来了邮件说我被录用了。还是挺简单的。

初试还算是比较正常，问了对该公司的了解程度，和自己得销售经验，了解我的情况。复试就有点奇葩了，刚开始也不先自我介绍一下，就让我先做自我介绍，不尊重人，其实这也没什么，问我什么我答什么，最可笑是服务演练环节，也不说也不问我可不可以做一下模拟销售，就什么也不说的拿出了客盘，上面插了一枚戒指，啪一声，扔过来，说讲一下。 我也是按照正规的流程讲了该货品的材质做工工艺和佩戴感受，我觉得没什么悬念了的时候，问我有没有狼性！这句话真的把我问蒙了，在大家的印象中狼性一词客不是什么好的词汇，让人很容易联想到，互扇耳光和亲吻垃圾桶的体罚员工的行为，顿时我觉得这家公司的企业文化很low，但我只是委婉的回答，我说如果是为了狼性，拼了命的卖货，甚至连自己同事的顾客也抢来卖的话，我肯定是做不到的，还有如果我真的是按照公司的规章流程，一丝不苟的服务顾客，顾客不买时，我该怎么做，我都把该做的都做了，如果这样还是不行的话，那也肯定不是我的问题。 结果那个姓*的运营经理就不问了，笑着说好的今天就先到这里，感谢你今天过来面试。然后我问了给我初试的面试官，她说运营经理觉得你在销售中没有狼性。这个拒绝的理由让我很难接受，什么叫没有狼性？我说我有狼性我就有了？这是面试这10多分钟就可以看出来的？还有什么叫做在销售中有狼性？打鸡血式打的为顾客服务吗，顾客不会觉得很low吗？面试感受相当不好，姓*的运营经理不专业，应该接受接受培训，否则不配当面试官！我说的全部过程情况属实，绝无诋毁的意思，愿意承担法律责任！

1、应聘的是仓库管理，面试官是财务的领导，人比较随和。 2、先是自我介绍，然后面试官提问。工作相关的问题不多，主要是对个人性格和基础素质方面的考察。 3、关注到了我的毕业院校，说是面试过同校校友，但留给他的印象不太满意。

面试基本上不会问到专业问题，喜欢招年轻人，因为工资低好欺负，问你是什么大学专业，工作规划是什么，然后就让你回去等消息了，不是特别不入流的基本都会要，公司严重缺人。

面试先人事一波，然后是分公司的总经理面试。面试更加更加注重你的日语，与对于这份工作的态度。当然你还要能喝酒，不然怎么陪客户。