上海赫比（上海）精密模具有限公司面试经验

笔试就是一些常见的普通思维题，面试的话有一个无领导小组讨论，只要不是太抢风头或者太沉默基本上都能过； 第二轮面试的话就是一个普通的面试跟一个英语口语，第三轮的话就是部门经理面试会问到专业问题，不过稍微准备一些的话不难。

有一次简单的测评，通过了再做一个测评，题目多了很多，后面是通知小组面试，HR面试，经理面试，过程简单，工资一般般吧，不高。

面试难度一般，问了些一般技能（工作相关）的掌握情况；主要问了加班会比较多，工作压力比较大，能否接受这样。

当时面试的是EDM电极校对，说白了就是放电的，面试官是个女的，带着在厂房一顿绕，里面层层的门禁，没有授权门禁出去都难。先做一个心里测试题，都是一些没有明确答案的题目。应为每个人的看法不一样，自然见解就不一样。然后再问下，几个问题，问的你是为什么离开原来的公司，为什么对原来公司有什么不满意了的。然后就说，你心理测试结果不好，这边需要再考虑下。

很偶然的在学校看到赫比的招聘，然后就进去看看了；第一道是逻辑试题，由于当时也在考公务员，所以这些都是小儿科。第二道也是逻辑笔试，第三道是群体讨论观察每个人的想法和逻辑，第四道是英文面试，第5到是专业面试，由部门主管过来面试，最后第6道是HR最后的谈话，基本确定了，会谈一些工资待遇的问题，OK了就会签订合同。

做一份智力测验题，有三视图的一些东西，然后是技术部面试没什么专业的问题，感觉很轻松主要谈谈以前的工作经验！

苏大宣讲会后，开始用手机扫码做题，大约一个小时，题量很多，都是公务员的题。本以为结束了，没想到第二天面试前又发了一张公务员测试题和一张性格测试题，我真是醉了。搞技术的真的非得做这些题吗？ 面试分为两轮，Hr面和技术电话面，你最好英语口语好一些，会用英语提问一些问题，以后工作也会经常用到英语。希望少一些花里胡哨的公务员试题，做了一遍又一遍，真没搞明白为什么这样。做一次公务员试题就好了啊，另外希望题量减少一点，用一个小时去做公务员的题我还是第一次遇到。

人事了解了解情况，先做试卷，做好试卷部门领导面试面试过程比较轻松，领导问你些专业的问题，人事找你聊聊工资，有个薪资组，确定要你，会电话你。

开完宣讲会就开始现场笔试，一轮笔试后（行测题）就进行第二轮笔试，不记得是性格测试还是什么了，反正不难，第二天接到面试通知，内容是无领导小组讨论，记得题目是一行人在森林中迷路了，有人受伤，行李太多要选择性保留，让大家根据重要程度排个序，当时我全程讨论就只插上了一句话，总结的时候面试官还特地给我机会让我补充，然后我傻不拉几的说前面那个人总结的挺好的，没啥补充了，嗯，这面试居然就这么过了，我也很懵，我感觉表现好的那几个人第二天都没看到。二轮面试是英语口语面试和一般的那种面试题，口语面试就简单介绍下自己，然后抽题目即兴英语讲五分钟，然后有个面试的小姑娘会拿一份题目问你给你打分，终面是一个经理级别的貌似，就问下你对加班看法，职业规划之类的。总体来说面试题目不难，面试官人也挺好的。

先是发几张试卷给你考试，题目基本上是与工作无关的，但考验一个人的智商，逻辑能力，还有想像力，总之让我脑洞大开！！