上海同程旅游面试经验

填表格，之后hr会简单的跟你聊一下，然后hr就会就会叫相应的部门负责人来面试你，然后就是一些面试的常规问题了，比如你为什么选择这个岗位，你觉得你的优势在哪，还有一些的人生规划什么的。他会问你有什么要问的，还会告诉你这个工作的难点在哪，工资什么的。 然后你就回家等消息就可以了，我是差不多一个星期拿到offer的。

根据简历上的填写的项目经历，问你关于项目的问题。

首先会做一份题，题量挺多的。然后有两轮面试，一轮是技术面试，还有一轮是领导层面试，比较简单，简历对口就行了。

周四投的简历，周五下午就来电话约面试，而且很急的样子，一直强调如果通过面试一周内就要到岗。然后预约周一下午2点面试。 先有一位员工，让我自我介绍，然后跟我谈了他们公司的工作量，以及我的技能水平如何等等。然后又请来了他们的领导跟我谈了很久，反正最后感觉基本就是已经拍板了。只等人事给OFFER了。结果第二天电话跟我说，他们原本那个岗位现在不缺人了，缺的是其他岗位了。呵呵玩人么不是。

人力资源面试过程安排非常欠妥，面试官资历太小白。感觉是面试官临时有事，她过来救场的。非常浪费被面试者时间。

除了岗位所需的基本技能，领导注重面试者对整个业务的流程的理解。面试时间很长，反馈很快。学籍信息查的很严。

面试氛围比较轻松，自我介绍主要以经历项目为主，介绍项目内容，担当的角色，实现的业务，自己对产品的看法，未来的规划打算。

首先过去以后，场面比较混乱，其次面试的人很不专业，问的都是些杂七杂八的，而且态度真的不咋地，面试完了什么信息都没了。

之前是做传统行业的，业余对互联网一些新型的技术有所了解，但里面的原理掌握的不是很深，技术老大看基础比较扎实，给过了。

16年春招的时候去面的，海归应届毕业生，面试一共两轮，HR电面和部门Manager终面，顺利过关。后来慢慢环节多了起来，据我所知是先电面，再leader面，再部门Manager。