成都同程旅游面试经验

面试过程比较轻松，常规的自我介绍，对旅游行业的了解、对同程旅游的了解，对旅游顾问的看法，最关键点能否接受外呼和加班。

面试官看完简历，问了如下几个问题1. springmvc原理答：（之前看过源码）什么DispatcherServlet，HandlerMapping。。什么的按照流程来就行了2. spring的一些注解答：这个简单。。3. 你熟悉哪些java分布式高并发框架答：（这个真心没用过，也只能怪自己这方面了解不够，这点确实太重要了！各位一定注意）没用过4. restful答： 这个简单5. 消息队列MQ答： （这个和高并发分布式一套的。。gg）6：hibernate延迟加载答：这个简单还有一些问答题，什么的基本还算答出来了，但是结果跪了，什么也不说了，回去恶补高并发，MQ相关知识。。

就是大体了解了下之前的工作经历，擅长的方向，都是旅游行业里的，大家也聊的比较开心。只是需要的拓展方向不是自己擅长的，没有这方面的资源，估计这个面试凉凉了哈。

面试也不复杂，一般会有部门领导来面试你，会问你之前的工作经历之类的，面试很容易，进去不容易，互联网公司，你懂得。

1.直接面试，没有笔试环节，首先自我介绍。2.感觉是想招聘一个精通功能测试和用例设计人员，在用例设计方面问的比较多。3.其他询问的问题，都是怎样保障多项工作任务的安排，如何处理与开发人员bug的冲突等，并没有就怎样好的定位bug，代码能力、数据库、Linux和自动化方面问。4.问了性能测试，这一块我不太熟悉。5.在面试过程中，感觉面试官不太认真哈，前面说过的，后面又忘了。6.与自己有点不太匹配，不太符合自己的期望。

有三轮，第一轮HR会面试，因为我是异地岗位，所以采取了电话面试，第一次类似于了解情况，第二轮主要问工作经历以及产品的相关知识，很专业。第三轮是问答。

1次面试通过，问之前工作内容，为什么选择同程，家庭情况等等。问要求的薪酬，是否可以谈价格，自己期望的岗位。讲了工作的企业文化，询问是否接受加班，出差等。

就先自我介绍，然后随便仍只笔给你。叫你如何把这支笔买给我，中间还一直在挑刺。打压你。还叫你给自己打分。太慢了。

2轮面试，第一轮HR简单聊一下，然后是部门主管，聊下，会试探性的，让你抱一个异性等，主要是看你的脸皮厚度。