上海三七互娱面试经验

首先是一份笔试，考察基础知识，面试有两轮，注重框架的应用，对基础知识问的很少，面试官很随意，上海这边的工作环境个人感觉不太好，就一间房。

主要问了自我介绍、项目经验、游戏经验，问的很少，需要自己多说一点吸引面试官，自我感觉回答的不错，但是才面了1轮，估计是没有过。

一开始填了个基本信息加一个大概是判断你群体心理适应力的一张表  然后是主管面 很简单轻松 主要是聊你过去工作经历  最后是Hr面 其实目的是谈工资 但聊了很多有的没的 给人的感觉是Hr权限蛮大的 会针对你回答的一个负面去针对你 大概有点压力面的意思 Hr对话思路比较直线 单纯 看问题比较偏激 以后面试想拿下的 抓住一条 不要想太多 不要透露太多 

分笔试和面试，笔试有各种java基础知识+一个算法题，基础知识没办法详述了，主要就是集合，线程，sql等，而且这个随机性比较大，后面也帮忙面过其他人，题型都是多样的。算法，数据结构最好有所掌握。加分项吧！面试的话，HashMap重点吧！最好能从源码层面深入了解，无论是对面试还是能力提升，多线程，高并发，jvm调优等等，当时我们老大也是层层询问。感觉还是挺有难度的。

面试面了三轮吧，我应该算是校招补招的岗位，所以没有群面和笔试。主管面和HR面都很专业，特别是HR面，问了很多专业性的问题，要条理清晰表达出自己的见解。 总监面比较轻松，总监人很年轻，谈吐让人非常舒服，问的也是实习经历的问题，回答出自己的想法就可以了。这是一次很愉快，但是也有压力的面试，印象深刻。

项目成员都在广州，由人力面试，面试需要写面试题，题量不小，问的问题很细，从为什么离职到家里的人情况。

先做测试，测试通过后面试，面试还可以，主要是面试官问些相关的技术，项目经验，还蛮简单的，聊的也很轻松，人事了也面的，没多大问题，还是很顺利的。

题目设置很有趣，一共五题，考察你对游戏策划的想法，喜欢游戏的人应该看到题目会有很多想法，不存在答不出来的情况。

但对三七互娱还比较熟，因为早已入坑。三七互娱实力还是非常不错的，自己的大厦，据说目前市值有400多亿，研发和运营水平都是国内首屈一指的。其次说一下发展环境。里面的员工都很拼，比较重视业绩的，是金子才能发光，想去混混而已的就算了。 当然有付出就会有巨大的收获，项目奖很很很....可观，但前提是业绩！！！最后，说一下人文环境。每个项目组之间都是兄弟，氛围挺好。37的人，给人印象就是：脑子灵活，年轻人多，执行能力很强，不开大尾巴会。福利很不错、但友宝很难吃！总的来说，是一个学习磨炼的好地方。另外，这两个公司一南一北，地域环境都不一样，但目前游戏产业还是南方优质得多。

先是HR过来跟我聊一些福利待遇的问题，还问了一些不着边际的理想，展望。估计她在问的时候应该也在问自己吧。一顿聊之后开始技术上的面试，就是谈专业嘛。然后是部门老板谈薪资，就这样~