上海颖通（上海）贸易有限公司面试经验

一面 项目负责人面的，了解过往工作经验等，人很好，说话也很温声细语，中途本人个人有点事情打断了两分钟也很有耐心等待，很nice总监根据简历了解过往经历，先自我介绍，然后问过往工作觉得有什么能马上复刻到后期该职位工作中，也是很nice，收到offer了之后，有网上查过各种资讯，知乎，看准，每家公司部门情况不同，以及确实公司一些机制会侵害到个人利益，所以会有些偏激发言，但目前感受整体氛围都很不错，扁平化，挺好的

面试感觉一般，基本就是之前的工作经历什么的，然后还有二面也需要做测试题，说实话比较反感让做测试题的公司，首先又不是毕业生小白，其次把风险全部都推到面试者这边，暂时也不了解对方领导喜欢什么风格，花了时间去做，不符合他们的审美。对于面试的就是时间上的损失，一轮下来基本要两周了，已经收到其他公司offer了这边还没确定，比较磨蹭，感觉不是急着招人。

hr不在，line manager来面试的。根据简历问了一些工作经历相关的问题，会想听到你的工作经历跟这个职位有什么相关性。因为我没有过crm的工作经验，问了我平时都有哪几家品牌的会员，这些会员体系哪里最吸引我、如果让我去策划一个活动会怎么入手。面试的态度挺好的，也会引导你回答问题，还说专业技能不会的有没有兴趣学。 就是最后等了十天，我本来都以为没希望了，结果在去机场的路上接到了hr的通知电话，说我通过了。但因为疫情原因现在还没能回学校，也就还没入职，去面试的时候感觉整个公司气氛很紧张节奏很快。

RT，运营总监面试迟到严重，在前台干巴巴地等了他将近一小时，相当不爽，猎头在线安慰，让我稍安勿躁，说来都来了，说他忙，已经让人事催了，行吧，不管怎么样，就是不尊重人。回到面试流程，先HR面很基础，问问个人情况、工作经验，然后运营总监，一个四十多岁发际线略高的白面中年男，迟到就算了，面试问题出人意料地细致，问运营数据、市场玩法、甚至包括直播选品选主播流程、跟主播怎么沟通、站外内容投放数据等等，第一次遇到总监级别的人关心这些问题的，怎么看都像在套同行数据，有些重要信息我模糊过，他还追问，我就说暂时不方便分享。说真的，面试过程极其不爽，全靠素质教育支撑才没转身走人，出门就跟猎头电话了，这种浪费时间的面试别找我。

整体面试难度不大，但流程非常的繁琐，效率低下不专业。除了问了一些很笼统的问题之外，面试官只是想通过对外的面试套取对他们有用的行业信息，寄希望于应聘人启发他们。网上了解一下这家公司和老员工之间的纠纷以及之前参与面试的应聘者写的经历来看，真的名不虚传，奉劝招聘的时候还是多一点诚意少一点套路，行业动态不是靠这种带薪式学习来获得的。

问了一些过往经验 两轮面试内容基本相同 大概都是半个小时左右 面试有难度 大部分是抛给求职者自己 公司相对给到的资源不是很多 

一面 当天比较迷糊跑错地方了，比约定的时间晚了两个小时，hr很好很负责，之前就打电话沟通因为我想换行业，大概了解了一下情况，然后加微信约了面试发了公司资料，到了找不到地方也主动来接。公司看着还行，人多的样子，大家都很忙，然后到了写了一遍简历，还做了性格轮廓测试，hr之后跟我解释我的性格测试结果，一边聊天顺便介绍公司，到这里我都感觉挺好的。然后转折点来了，部门主管来了之后，感觉很严肃高冷的样子，我自我介绍之后还是一直皱着眉，不知道为什么，感觉美妆时尚类公司面试都这样，明明有相关经验，但是基本问题很快就问完了，感觉不是很想继续了解的样子，没一会问我有什么想了解的吗，我大概问了一下工作内容和薪资构成，感觉双方都不是很想继续了，hr就说好今天就到这里然后送我出来了。

销售岗位的面试，面试官问了我一个非常刁钻的问题：你认为销售的精髓是什么？我回答道：“销售的精髓在于与客户建立信任和良好的关系。一个成功的销售员不仅需要了解产品或服务的特点和优势，更需要了解客户的需求和心理，能够站在客户的角度思考问题，为客户提供最合适的解决方案。同时，销售员还需要具备良好的沟通能力和谈判技巧，以及灵活的思维和较强的抗压能力。”面试官听了我的回答后，给了我一个微笑，我知道自己回答得不错。最终，我成功地获得了这个职位。这次面试经历让我更加自信和成熟，也让我更加深刻地认识到销售的精髓所在。

一般般, 問題很難奇怪

总体感觉还不错呢，大家都很好。因为前期做过一些功课，所以感觉面试问题也不是很难。相信只要大家好事准备，都没问题的，加油。