上海上海万科企业有限公司面试经验

千万别来这家公司。坐车两个小时过来，之前反复确认，是不是可以见到相关负责人，也答应了。请假很不容易，来了告诉我HRD在忙，不见了。下次再安排。这么不尊重面试者时间的公司不值得大家花时间来，可想而知，工作中也不会尊重员工。你的时间是时间，可是我们也是诚心请年假来面试的。

一面 和招聘小朋友电话沟通，通过后去当面面试面试官挺温和的，面试问题难度不大，未通过原因感觉是过往经历和目标职位匹配度低

面试约好时间结果对方放鸽子打电话也不接，找了个什么主管就随便说了点情况，他接个电话又走了。感觉他们里面乱哄哄的一点也不专业。

面试基本上会把你所有的经历问一遍，然后针对个别经历十分仔细询问，再会有一些专业上的问题。总体上感觉财务负责人比较懂行，期望应聘者也同样懂行，较为强势的类型。

就以为面试官，年纪比较大，我面试部门新成立的的，面试官人很nice，没有什么刁钻的问题，就问问项目经验，对万科的了解，还有部门业务方向。

两轮面试，准确的来说就是一轮，因为她们主管很忙，就先和人事聊，边聊边等。真是受不啦，主管一来，就过过眼，随便聊了，匆忙结束。这么忙，约我来干嘛。还明确说都是免费加班，干不完都是你自己的工作。我实在不明独生子女有什么梗，问我是不是，请问你们要靠这个问题猜测什么呢。

管培生面试，HR主要看中以下几点： 1:能不能在一群人中流畅发表自己的观点，并且推动团队话题或者任务的前进； 2:表达能力非常重要，不是说一定要能说会道，但是一定要有出色的表达能力； 3: 要有深度思考能力，发现目前的问题，解决问题。

是学校老师内推的实习 投了简历三天之后就打电话过来问什么时候能来面试 面试很简单就是简单的自我介绍 可能年前缺人吧就很赶 面试完就问什么时候可以上班

面试见了两轮人，第一轮是hr，人很友善，了解各种基本情况。第二轮见了品牌部负责人，问的过往经历比较多。总体来说因为当时新业务比较缺人，所以面试难度不大。

遇到过最***的公司，足足让我等了1个半小时！说是面试的人跑去跟老板吃饭了。要不是念着市郊往返4小时不容易，否则才不会等那么久！一场面试消耗了我大半天的时间，浪费别人的时间等同于谋财害命！面试者又属于弱势，也没法指责对方没时间观念。但是好不容易等来负责面试的人，结果还陆陆续续不断出去接电话，3次跑出去接电话，一通电话又要干等15分钟。 负责面试的人连你的简历都没有提前看过，当场问的问题也都不着边际，缺乏常识。问的问题跟**一样，还要不断给他科普，还要加快语速，担心他赶时间。我一个做市场管理岗的，拉我去面翻译！提到在读管理方面的硕士，张口就来，说我眼高手低。读硕士和眼高手低有什么关系？官僚做派，极其不尊重人，**领导，**至极。有本事的候选人注意擦亮眼睛，千万别入坑，看到这家公司请绕着走！