南京猎聘网面试经验

1、过往项目经验；2、比较突出的能力；3、为什么投递我们这个公司；4、市面上其他公司有哪些意向发展的岗位？最终让我等消息，就结束了。很简单，没什么明显的埋雷。

共2轮面试，一对一线下面大概问了自己的职业规划等，忘了一些具体问题了。给一张材料，模拟电销场景，提前了解公司销售产品会更容易上手，hr会有提示。最后介绍了公司晋升途径，hr语速有点快一面当天通知通过。还是有点难度的，hr会提前告知总监注重的要点：赚钱的规划以及可培养的潜质。总监面试也提前告知自己的面试风格是轻松愉悦的，所以会放松一些。面试时一定要围绕以上两点：赚钱和潜质，无论问什么都要体现出自己的能力与欲望。我是回答偏题了，总想着广度而忽略了深度，切记：要时刻体现出自己与岗位的匹配程度！总监面非常灵活，会让你模拟过去经历中类似于的推销的场景，随机发问且具有针对性，目的性非常强，如果一个问题回答不到位，他会多问几个来测试你是否匹配。总之，面试非常专业，两轮面试都在会议室中，hr会给你倒水，最终二面时hr还给出职场建议，总之是不虚此行了。

确定通过。看中专业技能，面试官强势。

是视频面试，就一直在问我问题，公司情况也不介绍，就问完我就完了，简直浪费表情

面试官口述了几道题，包括统计类的，SQL类的，还有概念性的问题

八股文面试

好！

问了下过往项目经理，一些基本问题。

体验一般。无相关经验。

看领导，我领导很好，很尊重人。