看准网

首先，十分感谢hr，真是十分的nice。面试分为笔试和面试，笔试难度不大。说到面试，心里真是太不甘心了。面试官就问了项目和一道思路题，没有问机器学习方面的。最后反馈为项目没有深度，思路题没有答对。面试官有自己的标准，面试没过只能能怨自己。但是多少感觉面试官有点太不认真，对这样的结果，心里太不服气了。

1.现在boss直聘上看到了看准网招聘，当时联系的是痞子瑞，他在boss直聘上就直接问我会那些技术，我写上一堆关键词类的，他说：“技术，比如 Python类、shell类的”，我说会一些 2.给我面试的人是gogo闯，直接拿了一张纸，回答上面的10个问题，过程略去，感觉问题还是很直接到位的。 3.回答的还可以，闯哥讲了下看准情况以及希望招聘的人的特征，我好好回答了下，闯哥顿了3秒钟，跟我说，直接找领导吧。 4.痞子瑞面试，直接问了两个问题，几个技术会不会，看准流量增长的空间还有吗.....

销售职位，面试了两次，视频面试分三轮，第一次首轮没过，第二次换个人继续面，个人觉得boss直聘不管是总监，经理，HR，面试都很专业，很和善，从各个方面考察一个人的心态，能力和经历。面试前一定要做好准备，做销售嘛，知己知彼是第一条，面试就是卖自己，一定要积极，表现的有激情，对面试官的问题想好之后再回答，那些问题一般都有别的一层意思，别直男似的人家问什么就答什么。

主要是围绕项目问的，会围绕项目涉及到的模型问的比较深。模型存在哪些问题，优化方式哪些。比如transformer 的各种有害是否了解，实际工作中没有用到那么多的优化项，也回答的不好

一面一个半小时，二面半小时直接挂一面：第一轮技术面，深挖项目，疯狂拷打项目细节，会问到很多很具体的内容，一个项目问了将近50分钟。（后来写代码题的时候面试官估计还在思考项目细节，写完代码又问了一些）八股问的不多。第二天就通知二面二面：一上来就是一道代码题，没写出来，问了俩八股直接结束。十分钟后系统流程结束

一面 自我介绍然后开始问实习项目，聊聊了项目相关的算法算法题是二叉树最大路径和，要求时间复杂度O(n)，空间复杂度O(1) ；想不到空间O(1)的，就花了两分钟时间写了个递归版本，过了一半样例开始爆栈，和面试官一起看了一会儿，我问他是不是递归不行，他觉得是我边界条件有问题，最后也没做出来。二面 自我介绍因为简历写了熟悉python，C++，问了语言八股，python深拷贝、浅拷贝，C++内存分配的方法有哪些，栈和堆分别存的什么。python的回答出来了，C++一点不会（本来想着临时报佛脚冲刺下开发的，后来发现时间肯定不够，简历里忘记删了）。然后问了有没有看过深度学习的书，对什么印象最深。我就说了交叉熵的推导，感觉很有意思，就讲了下最大似然和最大熵推交叉熵损失（问的比较具体，比如为什么要log，具体怎么推的），然后顺带问了最大似然和最大后验的区别，以及各自有哪些算法。然后让我讲讲自己看过的论文，具体是怎么做的。算法题让我讲了思路，就是矩形里面有1和0，判断1有没有围成圈，一开始想着从1开始dfs，看看会不会回到原点，面试官提醒说这样的话不一定是圈可能是岛屿，反应了下，就想到说遍历0，看能不能一次访问到所有的0。然后开始介绍实习项目，讨论了一会儿。

视频面试,比较随和。问的关于项目，以及项目的一些细节，怎么做的，有没有进行优化。最后就是coding