广州电讯盈科（PCCW）面试经验

1.面试官先是以电话和邮件的形式来通知面试； 2.面试地点是7楼的人事部，先是做题，试题基本都是英文为主，只要英文水平过关，试题的难度不大(以翻译和选择题为主)； 3.然后面试官会根据岗位的需要，一般是以粤语的形式进行面试，除个别岗位需要英文外)，难度不大，面试官先询问个人情况，问及之前有无从事相关行业，以及为什么要选择从事这个行业，愿不愿意上夜班(一般你不愿意上夜班，HR也不会强迫，HR会根据公司情况，安排合适的工作时间的部门)比较人性化； 4.最后就是组长或主管的面试，只要是不紧张，像平常聊天那样即可，一般都会通过面试。只要是面试通过了，HR一般会在第二天就会通知入职要交的相关资料，以及签约时间。

先笔试，有翻译题，再技术面，谈谈你之前做的项目，技术面简单聊天，最后HR谈离职原因，然后压工资，需要提供上家公司工资流水。

先笔试，通过后再面试。笔试难度对刚毕业、刚考完证的人应该难度会低一点，对于工作几年后的会比较困难。全英语选择题。

1. 简单级别的英文程度测试（比较注重考察场景英文）； 2. HR先进行谈话，用人部门进行简单的交流（自我介绍，工作介绍，面试工作的性质，入职流程及内部培训）； 3.面试通过后，HR洽谈上班时间以及薪资（根据用人部门给出的职位等级而厘定）。

面试内容不难，分两种，笔试和面试，笔试有英文内容（包括翻译，中文），过了笔试会有人事部进行面试，内容主要是自我介绍，为什么来这里工作。

先填表，之后会有面试官过来问你一些问题，了解一下你的基本情况，告知你工作的内容，面试过程相对比较简单。

问的技术点很多,基本招聘信息写的都是问到.问的范围太广,不好准备,主要还是问你肯不肯出差,要长期在外驻守,有时候还要去香港.

主要是询问一些面试里面都会问到的问题，非常容易通过，比如说自我介绍，前公司的工作内容，工作性质，为什么要离职。除了一对一面试还会有笔试，有一些简单的英语测试，也是比较好通过的。

年头的时候投过一次简历，对方没看，差不多年底又投了一次，这次看了并约我过去面试，本以为小小超的公司怎么说规模和各方面会不错，自己毕业后的第一份工作也在有名的港资企业做过，可是过到去失望！ 人事部报道面试，装修和办公家具非常旧式，天花板多处漏水发黄的痕迹，给应聘者坐的椅子就是大学上课用的，我面试时坐的椅子还是烂烂的。 面试官自我介绍是部门主管，我觉得她问的问题不灵活，很死板，因为有些问题针对的是刚毕业的学生和工作才几年的人士，而我工作十几年，有一定的资历，应聘的职位不低，却问我在过往处理过的事件当中学到了什么？有没有规划，我个人非常反感这个问题，直说觉得应聘者心头高，编一个吧感觉很假，我只能说以前就是经理级别，将来规划好简单，做好经理的工作，努力上升到总监位置，对方当场接不上话。 还有报道后填表，两页满满的个人信息表，填完交回去又递给一份两面的测试卷，后面需要英文答题，因为填表做题用了差不多一小时，等待面试官到来又花掉了20多分钟，面试时有几处重复地换方式问，感觉像拖时间，全程两个小时的面试，期间没有提供饮用水，面试完我喉咙发干痛了。

约了下午面试，HR下午两点开始上班，去早了，门没开，等了好一会儿才开门。面试先要填个人资料，填了一份笔试表，比较简单，关于中英文单词的匹配，考察是否了解词意这些词一般是工作中会用到的单词，但不难。然后还有一些选择题，给出不同情境选择你的做法。然后就开始面试了，主要就是聊天，很轻松，面试的主管人很好。