广州本来生活网面试经验

面试流程：填表之后直接和人资总监聊，人很帅气，很亲切，对企业的发展规划讲的很专业。面试技巧：穿着简单正式但不要太正式，化淡妆会加分，可以带替换的高跟鞋。很有活力的企业。面试结果：等了3天后给我电话，让总部的人力资源总裁电话面试的。通过了。就是态度要端正。

一直围绕着你为什么要来我们公司？你觉得你的优势是什么？我们为什么要录用你？我试着扯开话题，他最后还是回到上面记得问题。

城市负责人异地电话面试，基本问题，上家离职原因，个人职业规划，难度相对简单，三天试用，双方磨合，正式签订合同。

我当时是不需要实操的，估计是技能比较符合当时的岗位。面试等待时间比较长，一天面试2~3个人，当天过后无需二轮，等通知。自我介绍和了解一下是否符合公司需求，难度一般。需要注意薪资构成和会压工资，尽量争取自己觉得合适的价位。性格温和者中选几率更高。

面试的时候HR和我聊了很多有关这个行当的新闻，因为很关注这一行，所以聊得很好。HR面完后是采购组长面，组长人很好

面试官很nice介绍的很全面，也会帮忙去做对比，值得选择的一家公司，福利好，提成高。相比其他行业还是不错的。

1、一面hr面试，做自我介绍和职业生涯规划。 2、二面业务面试，问销售经历经验，和情景模拟。

面试是一对一，因为过往工作经验跟这岗位不太相关，所以HR会在行业、职业选择方面进行深挖，会指出个人当下的情况与能力与岗位的匹配度及相关性，也会直接在面试过程中指出个人的不足与缺陷，要求比较严格，讲求以量化指标说话，而我这些都没有，所以HR面试过程中非常不满意本人的表现。但是最奇葩也是比较呵呵的地方是，HR说填写的个人期望薪资是没有做好要转行姿态的表现，太高。然后就没有然后了，谈薪资的机会也没有呵呵（本人填写的期望薪资是招聘网站给出范围内的）没有经验不会给相应薪资我服，但是你不能这样说话吧，过程中非常高冷、你不符合要求你自己回去看着办的态度我也忍，但是整个过程自问恭恭敬敬没得罪你吧，面试应聘本来就是双向的，何必说话这样

在前台填完表格，等了一会儿，就到和HR一对一面试对话的内容也跟常规的面试过程一样，简要的自我介绍，以及围绕着一些工作情景来问但就觉得专业性稍欠些，想到什么就问什么的感觉最后面试通过与否也没有回复了。

面试官是个技术大牛，待人挺好，他问我的问题，我不会，他还会为我解答。虽然自身实力不怎么足，但是去这次面试能让我学到挺多的。