福州远光软件面试经验

一面电话面试了解大概情况，不问技术二面hr和主管面试主管问技术问了原生jdbcMysql事务Java三大特性Java反射学过java swing吗Jsp的工作原理了解hibernate框架吗在校绩点入职需要成绩单，体检单，学生证这家公司技术栈比较老，java swing自行百度，公司包午餐，吃的跟电子厂差不多，坐标在珠海北站，这边是工业园，基本上找不到地方吃饭游玩，宿舍二人间酒店，两台公共洗衣机，待遇其实还行，就是地理位置太差，毫无生活气息，有其他选择的情况下不推荐，适合实习生过度吧

需要笔试通过才有面试机会，主要考ERP原理知识和财务知识，一小时时间需要做很多题感觉根本做不完

面试官和经理人很好，问题常规，easy

价值观题，你即将毕业，有几个选项，谈谈你对这每个选择的理解，并回答下面的问题你成绩优异，学校有保研的机会，老师告诉你这机会很难得，要把握住；你父亲在当地很有影响力，还有五年退休，你妈妈身体不好，父母希望你毕业之后回当地工作，加上你名校的背景，在当地选择范围很广；同学告诉你海外有很多好玩的游戏，可以试着改进这些游戏，引入国内，邀请你一起创业；朋友做直播收入不错，告诉你直播行业有前途，你又很会聊天，有做直播的天赋，建议你毕业后进入直播行业；家境优越的同学告诉你毕业后不急着工作，花点时间出去走走，增加自己的阅历；考公务员侥幸考***部门；问题：你倾向选择哪一种或者两种，为什么？设想你选择的生活过了两年和十年后你在干什么总的来说笔试比较常规，不是很难，游戏经历，喜欢的点这些问题能够提前做些准备的话问题不是很大，最后的价值观题是西山居的保留项目，基本每次笔试都有，主要体现自己的思考方式，好好说一般都能过的。

因为是外派类型，所以都是线上面试，一面通过后在脉脉和看准网了解到是外包，差评太多了，而且经常出差外派瞬间就没兴趣了，二面随便扯了两句，也不想回答他，很自然没通过，这种后期应该提前网上查查查资料，连面试都可以拒绝，纯属浪费时间

面试官先让自我介绍，有什么爱好，然后会针对简历问一些问题。比如针对我在简历里写玩过的游戏，会问我玩了多久，然后觉得里面有什么优点和缺点；针对我参与过的项目，会问我在里面负责了哪一步份的工作，是如何完成的。之后是给你实际的案例让你分析该如何测试某个功能

挺好

整体感觉很不错

面试程序规范，一轮完成准备下一轮，问的问题有深度，考验基本功

进行了两面:一面和技术总监面的,主要是聊项目,和设计方案等;现场进行系统框架设计的画图,和展开讨论,属于开放性的,整体感受不错.二面是和HR,主要就是聊聊是否在职,以及离职原因之类的,这块也都属于比较正常的