南京远光软件面试经验

合作项目为香港的八达通、医疗项目，本公司外包，不需驻场外包。两个技术面试官都是针对我的项目中间件问，问的都是实战场景和大数据相关的知识点。倾向于实战派，背题难通过。ELK是什么？用来做什么？MQ各个中间件的对比Nacos和Apollo对比Spring cloud相关中间件整个过程都是用粤语面试，交流完后感觉公司待遇还不错。比较少加班

两轮面试。1轮聊工作经历、经验、业务功能；2轮：聊解决问题的思路。感觉中规中规 不知道能不能通过。

广州的base在东照大厦，但可能还没有营业执照，所以他们都是珠海的hr打电话过来。1.问的问题比较基础2.hr说临时有个项目需要996。总体而言，不管是不是临时项目，公司的人手故意偏少，导致长期996。中午休息1个小时，晚饭时间没明确，估计吃完饭就干活那种，身体可能扛不住

面试官根据简历上的专业技能以及项目经历提问，会询问一些基础的八股文，并根据项目提问业务场景的问题，答出自己的实现思路即可

突然一个电话面试，也不提前约好时间。让我自我介绍完，面试官就开始不耐烦的问问题，一副不可一世的口气，说啥都要打断你的话。工作了7-8年头次见到这样面试的，别跟我说啥压力面，现场一对5都面过，单纯的不专业。

因为是外派类型，所以都是线上面试，一面通过后在脉脉和看准网了解到是外包，差评太多了，而且经常出差外派瞬间就没兴趣了，二面随便扯了两句，也不想回答他，很自然没通过，这种后期应该提前网上查查查资料，连面试都可以拒绝，纯属浪费时间

流水线式面试…随便拉一堆人上去，海选…jd是一回事，面试岗位要求又是另一回事…

面试官迟到了一个小时，先问的一些送命题，比如能不能接受加班到10点以后，这里没经验，回答得不好，甚至是说不能接受。后来反应过来也没办法补救了，主要针对你的游戏经历来问吧，应该跟他们项目也不匹配，没问几个，已凉

难度不大，与目标求职岗位不符合，反正还需要兼其他工作，需要加班。

怎么来的，我是大专培训了的，然后公司与培训机构合作，培训完就面试，问的基础，当时是公司有专门的招人组，到各个培训机构和学校招人，公司有写代码的也有不写代码的，看项目组吧，我室友是写代码的，忙的时候忙，不忙的时候也那样。工作：我是分到不写代码的项目组，就是低代码开发，组件化的那种，拖拉拽啥的。与同事关系：同事都挺好，领导也OK，不会刁难人，跟领导一般也不会有啥交集。我这边低代码，倒是很轻松，开发好的东西，大多数时候是配合测试，确实不忙。福利：看部门吧，我室友他们没有啥福利，我在领导项目组，所以偶尔会买点小零食，过节啥的，多少有点小礼品。（ps：低代码的话，肯定学不到啥东西，因为出去了用不到，不过当个跳板也OK，工资就那样，看你们自己，人员流动倒是比较频繁，走的多，来的也多）给个中肯的评价吧，呆了大概半年多，我离职是因为没办法，待下去对以后不太利，毕竟低代码是封装了的东西，发展有限，为了长期发展，跑了。