南宁远光软件面试经验

面试官先让自我介绍，有什么爱好，然后会针对简历问一些问题。比如针对我在简历里写玩过的游戏，会问我玩了多久，然后觉得里面有什么优点和缺点；针对我参与过的项目，会问我在里面负责了哪一步份的工作，是如何完成的。之后是给你实际的案例让你分析该如何测试某个功能

一面 就是电话面试跟你说一下人事这个问题，比如什么时候离职的，离职原因是什么啊等等这些人事问题这个就有技术部门的组长来面试，一开始让我自我介绍，和介绍一下项目，问完了项目，肯定少不了八股文啊，问了一下闭包、事件循环、用css画一个三角形、vue响应式原理、vue3和vue2的区别、v-for为什么要加key、vue组件通信有那一些啊

面试程序规范，一轮完成准备下一轮，问的问题有深度，考验基本功

两个人面试，笔试题非常多，不退款来

笔试（统计知识+算法模型基础知识+sql）一面1、根据简历提问，平时常用的方法，以及业务问题2、设定场景，口述sql怎么写3、是否了解hive

突然一个电话面试，没有提前通知，但是翻了下好像没投过这家公司问题倒是还算简单

怎么来的，我是大专培训了的，然后公司与培训机构合作，培训完就面试，问的基础，当时是公司有专门的招人组，到各个培训机构和学校招人，公司有写代码的也有不写代码的，看项目组吧，我室友是写代码的，忙的时候忙，不忙的时候也那样。工作：我是分到不写代码的项目组，就是低代码开发，组件化的那种，拖拉拽啥的。与同事关系：同事都挺好，领导也OK，不会刁难人，跟领导一般也不会有啥交集。我这边低代码，倒是很轻松，开发好的东西，大多数时候是配合测试，确实不忙。福利：看部门吧，我室友他们没有啥福利，我在领导项目组，所以偶尔会买点小零食，过节啥的，多少有点小礼品。（ps：低代码的话，肯定学不到啥东西，因为出去了用不到，不过当个跳板也OK，工资就那样，看你们自己，人员流动倒是比较频繁，走的多，来的也多）给个中肯的评价吧，呆了大概半年多，我离职是因为没办法，待下去对以后不太利，毕竟低代码是封装了的东西，发展有限，为了长期发展，跑了。

英文交流过后 进入到对外贸行业的理解 说了一些对各平台的看法 目前公司刚刚成立不久，正在建立团队主营3d打印与智能化制造 需要复面

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？答:校园招聘整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）答:2天面试形式包括哪些？答:1对1面试你觉得这次面试的难度如何？答:难度一般你对这次面试的整体感觉怎么样？答:一般这次面试的结果如何？答:面试成功且工作

两轮面试。1轮聊工作经历、经验、业务功能；2轮：聊解决问题的思路。感觉中规中规 不知道能不能通过。