抚顺屈臣氏面试经验

自我介绍，说一下岗位内容，回去等通知

我是2019秋招去面的，财务岗，群面，氛围挺好的，队友也不错，但是估计没戏，过了四五天了还没有收到笔试通知。

主要为人力资源总监和人力资源经理的两轮面试及笔试。 笔试类似国内行测内容，面试是普通的压力面试，主要了解你的过往经历和能力等。

一共两轮，第一轮三个面试官（HR+部门总管2位）问的都是常规问题，总体感觉比较简单。面试时间十五分钟左右，气氛比较轻松。

区域经理面试，经历有一种激情培训的感觉，所以聊得还凑合，只是职位实在是不尽如人意，西安地区包括经理一共6个人

一共两轮面试，首先是笔试一起专业问题，和智力测验，不难，中等水平，然后主管亲自面试，问了一些以前的工作情况，为什么离职，薪资要求。

未通过。面试官nice，沟通顺畅。面试官特别好 可惜我进不去 小组讨论也很和谐 还认识了一个朋友尼 感觉非常不错

自我介绍，这个要自信满满的回答出来，对未来的规划，以及随机应变的能力。具体专业倒是次要的。最最主要的是展示给面试官你很自信的样子。

第一轮人事面试你说些学历经验的，第二轮领导面试（说实话女的当上点官真的就啥也不是，不尊重人，感觉她业务能力也不行快40了还做****小领导呢，不是**女性，是看不起有些个别的小领导类型的）。屋子里很乱，还有这时期最让人反感的流量**的照片。ps:本人极度讨厌这个流量，以前就是无感流量明星，这次是真讨厌。 工资方面给的不高，才1000多，不过给了一部分额外的补贴，综合来看也就那样，业绩是绩效就是卖东西，几千瓶水才能完成业务。

先电话面试 再面试 主要问问为什么离开之前岗位，对公司了解多少，为什么录用你？个人最大特点和自我介绍