海口屈臣氏面试经验

第一轮人事面试你说些学历经验的，第二轮领导面试（说实话女的当上点官真的就啥也不是，不尊重人，感觉她业务能力也不行快40了还做****小领导呢，不是**女性，是看不起有些个别的小领导类型的）。屋子里很乱，还有这时期最让人反感的流量**的照片。ps:本人极度讨厌这个流量，以前就是无感流量明星，这次是真讨厌。 工资方面给的不高，才1000多，不过给了一部分额外的补贴，综合来看也就那样，业绩是绩效就是卖东西，几千瓶水才能完成业务。

先做一份题，耗时四十五分钟。然后hr跟审计经理一起面试，审计经理会根据你做过的项目发问。后经猎头反馈，因为面试时气场不足，不够自信，所以无法通过面试。

面试在早上 事先没有通知 打来后问说有没有空 说有空后面试就开始了 一开始还是自我介绍 介绍完会问你之前申请了公司什么职位 然后问为什么申请这个职位 以上都是中文的 然后接下来是英文的 大概会问2，3个问题 有一个是专业一点的 有一个問对雀巢的认识 另一个就忘了。。。。

面试感觉不错，面试官直接讲重点的一些问题，压力会比较大，可能会有加班。公司有很多发展的平台，机会比较多。

笔试、网上测评、群面和单面。最后去深圳面试

Q：你对华润这个企业怎么看的？华润是一个很特别的国企，底下有很多业务，包括零售，地产，物流，燃力等等，是一个很多元化的企业，我可以从中学习到更多元的知识。他不同于其他像电信啊，石油这样的央企，不是一个垄断性企业，也要面临激烈的市场竞争，所以是个有活力的企业。Q：你对薪资要求是怎么样的？对华润的感受：香港的国企和香港的本土企业氛围还是差很远的，国企整个跟人亲切，没有距离感，也不会有压力，不会有太多的challenging的问题。很舒服

一共两轮，第一轮三个面试官（HR+部门总管2位）问的都是常规问题，总体感觉比较简单。面试时间十五分钟左右，气氛比较轻松。

面试就一轮，让我们模拟销售在街上卖饮料，是一个很好的公司但是职工都比较严肃，会给人一种很紧张的氛围，环境也是一般的

自我介绍，这个要自信满满的回答出来，对未来的规划，以及随机应变的能力。具体专业倒是次要的。最最主要的是展示给面试官你很自信的样子。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。