佛山真功夫餐饮面试经验

预约好了大约十点去面试，到达之后是这一片地方的区域经理负责第一次面试，面试前店长会先给你一份基本信息表让你填，面试的氛围非常轻松，一开始面试官先自我介绍了一下自己，然后让我自我介绍，问了一些很普通的问题，比如是哪里人，平时在家在学校都喜欢干些什么之类的，然后会问你对这个职位的了解。最后问了我有什么问题想问面试官。

会问你家在哪里，踏实否，能吃苦吗，能否管理好下属，下属不愿去做某个事情，你会怎样处理，以及期望工作地点等。

如果非得要写一篇的话，就说说我最近的一次面试。 我是09年进星巴克，半年后，在区经理的一次巡店的Coffee Tasting中，被告知，下个月面试值班主管（Shift Supervisor）。 一般来说，不管是外聘还是内聘的值班主管面试，只有一轮，也就是与区经理一对一的面试。有时候，可能会有其他的店经理在旁边做记录，或者做一些问题补充。 星巴克内部面试，任何职位，面试之前要做的，就是一个15分钟的Coffee Tasting。当时用的是KENYA这款咖啡，但因为紧张，做得不是很好。但当时面试我的两个区经理，还是非常好的，为了缓解我的紧张情绪，在咖啡试尝的过程中，闲聊了一些，如世界杯什么的。 整个面试主要针对星巴克的五大核心能力来进行考核。（五大核心：顾客为先；紧密合作；领导勇气；持续发展；目标达成；） 当中他会问到一些问题是涉及到这几方面的，比如请举一个你所经历的最失败顾客服务经历?还有就是在以往的一些promotion当中，你们的门店是否有达成公司的target?是如何完成?你是如何做出努力帮助门店达成目标？你在门店中负责的项目是什么，需要改善的机会点是什么？如何去改善的？ 还有就是会问到一些问题，考察你的人际关系。总得来说，面试难度还是不大得。有过一两年的餐饮业经验应该都没有问题。

一对一，基础的一些问题，感觉不难

自我介绍+以往工作经历+加入麦当劳的原因+假如面试上，会怎样协助餐厅达成目标+个人利益与公司利益发生冲突应如何处理。

通过朋友介绍然后见了店长经理后，简单的了解熟悉了情况，具体的一些问题不太记得了，随后就需要办理健康证什么的

只要肯德基里面缺人，他们就会招人的，一般会面试让你填下资料，不会问什么好难的问题，学生都会过的，只要态度好点，都会过的。

经朋友介绍，直接由驻店经理面试，简单询问家庭情况，学习情况，以及身体状况，然后是叫我们直接体检入职，很简单的面试。

我是去百胜餐饮（广东）有限公司旗下的必胜客面试的，面试我的面试官是必胜客的区域经理，整个过程就是跟你聊聊天，因为我是内部推荐去面试，一些基本情况和个人工作能力他都知道，就只是跟你聊聊天。问了两三个问题。整个面试过程就10分钟。

主要是看看个人外形气质，问问基础知识问题，对周边环境熟识以及产品认知，聊聊生活背景，申请职位的看法等等。