深圳真功夫餐饮面试经验

简单面试一下，符合基本要求就差不多了。充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

主要是看看个人外形气质，问问基础知识问题，对周边环境熟识以及产品认知，聊聊生活背景，申请职位的看法等等。

一共面试了2次，第一次面试了hr感觉不错，本来是应聘文员的，但后来推荐面试营运经理（总裁助理），hr让我稍等一下复试，结果等了半个小时，总裁在开会，改时间。第二次复试，约在下午2点，hr很不好意思的跟我说总裁没回来，1:50就到了，后来等了一个半小时终于出现！一副高高在上的气势，一句礼貌的让您久等都没有，就算公司再大，对员工的尊重也是应该有吧？就算录取了相信也不会去入职，请大家考虑一下！

老板当面说面试通过，后边又补一句三天内会通知的时候我就知道没戏，浪费我的时间。全程不谈薪资和福利，一直问问问，我有理由怀疑是来套方案的。在门店老板都面完了，又让我去公司复试，我等了一个半小时，那个老板又来面我一轮。你们是不是很闲？真是“店大欺客”

做了两遍相同的心理测设

通过朋友介绍然后见了店长经理后，简单的了解熟悉了情况，具体的一些问题不太记得了，随后就需要办理健康证什么的

一共有三场面试，第一场面试会问一些自身的情况，为什么选择这个企业？以及会待多久？因为餐饮业跳槽比较多，所以回答的时候要注意表达自己的稳定性。其他问题就是规划呀，个人性格，考察你是否有远见。第二场面试是试操作后，餐厅经理面试，很简单，主要看你实践后是否适应这份工作。第三场是区域经理面试，比较难，谈得比较细，不过和第一面问题差不多，好好准备就好？

待遇不高，要求挺高。公司不大，还问点深入的问题，只是公司又暂时做不到这些。面试官是副总，炫耀自己高级人力资源管理师的资格。如果可以找到更好的企业，不建议去。

面试没什么，主要是问工作时间和工作要求，会问一些基本的问题，比如之前做过什么，有没有类似工作的经验之类的。

通过人才市场看到招聘信息，然后报名，等了几天之后就面试，老板问了一些问题之后就让回家等通知，自我感觉良好。