济南真功夫餐饮面试经验

我是去百胜餐饮（广东）有限公司旗下的必胜客面试的，面试我的面试官是必胜客的区域经理，整个过程就是跟你聊聊天，因为我是内部推荐去面试，一些基本情况和个人工作能力他都知道，就只是跟你聊聊天。问了两三个问题。整个面试过程就10分钟。

一共有三场面试，第一场面试会问一些自身的情况，为什么选择这个企业？以及会待多久？因为餐饮业跳槽比较多，所以回答的时候要注意表达自己的稳定性。其他问题就是规划呀，个人性格，考察你是否有远见。第二场面试是试操作后，餐厅经理面试，很简单，主要看你实践后是否适应这份工作。第三场是区域经理面试，比较难，谈得比较细，不过和第一面问题差不多，好好准备就好？

面试官会问一些关于对自身企业知识的问题，还有对现有岗位工作的兴趣以及持久度，不过都需要从基层做起。就是这样了。

通过朋友介绍然后见了店长经理后，简单的了解熟悉了情况，具体的一些问题不太记得了，随后就需要办理健康证什么的

面试整体感受不错，面试的会议室环境可以看的出来是有整理的，面试官也提前了解过简历，有针对性的问了一些专业问题，感觉自己基本表达到了，沟通也比较愉快。

面试首先填个简历，大概要二十分钟左右吧，一般企业都是比较外贸协会的，所以人事部都是看你的仪容仪表，和精神面貌，以及谈吐，你的专业领域，人事部只是大致聊一下，如果基本上OK就可以进入二面。 二面基本上就是见的部门负责人，部门负责人觉得你这边OK没什么问题，就会见到决定你饭碗的三面，三面如果OK，工作就定下来了！

学生兼职面试门槛很低，吃苦耐劳就行，就简单的和hr谈一谈薪资和工资内容，自己能接受开的条件就过了，入职麻烦要健康证

高考完去东莞虎门找暑假工，刚好麦当劳有招就进去了。与经理说明来意后，让我填背景资料表，可我没笔，被她白了一眼。一位MM服务员给了我一支笔，填表的时候手脏脏的被经理看见，她面露不悦。填完例行公事问几个问题后就说等通知把我请走了。后来就没有消息了。回想起来自己当时愣头愣脑的，一点笑容都没有

hr还有部门经理人都挺友好的，能感觉公司的上班氛围很轻松，可惜这个岗位要求比我的能力高。

如果非得要写一篇的话，就说说我最近的一次面试。 我是09年进星巴克，半年后，在区经理的一次巡店的Coffee Tasting中，被告知，下个月面试值班主管（Shift Supervisor）。 一般来说，不管是外聘还是内聘的值班主管面试，只有一轮，也就是与区经理一对一的面试。有时候，可能会有其他的店经理在旁边做记录，或者做一些问题补充。 星巴克内部面试，任何职位，面试之前要做的，就是一个15分钟的Coffee Tasting。当时用的是KENYA这款咖啡，但因为紧张，做得不是很好。但当时面试我的两个区经理，还是非常好的，为了缓解我的紧张情绪，在咖啡试尝的过程中，闲聊了一些，如世界杯什么的。 整个面试主要针对星巴克的五大核心能力来进行考核。（五大核心：顾客为先；紧密合作；领导勇气；持续发展；目标达成；） 当中他会问到一些问题是涉及到这几方面的，比如请举一个你所经历的最失败顾客服务经历?还有就是在以往的一些promotion当中，你们的门店是否有达成公司的target?是如何完成?你是如何做出努力帮助门店达成目标？你在门店中负责的项目是什么，需要改善的机会点是什么？如何去改善的？ 还有就是会问到一些问题，考察你的人际关系。总得来说，面试难度还是不大得。有过一两年的餐饮业经验应该都没有问题。