合肥波司登面试经验

三轮面试。第一轮HR面试，常规问题。第二轮需要提前做ppt，讲述你做过的一个项目的经历。第三轮也要做ppt，讲述你对阿迪达斯其中一个系列产品的认知和看法。

感觉还可以

简单的智商笔试照片说数据分析，干的事数字化转型老大的活儿

第一年来我们学校进行校招，只要你够自信，回答问题比较理论，实话实说，你的大学生活，讲述你的实验室的实验流程，记住只要自信进企业没有问题。

3个面试官，都挺不错的，基本聊天为主，没啥难度，问了下mybatis，简述下spring框架是干嘛的，其他就期望薪资

先笔试后面试，时长1小时左右。笔试三张试卷，有逻辑推理，基础资料，还有一张英文翻译。整体感觉还可以吧

面试未通过。注意套路陷阱。一开始在会议室等很大一会儿，还接听了一个电话。过一会人事来面，业务上问的很详细。本人耐心的讲，讲的口干舌燥。人事竟然在简历上做笔记好像很细心专业的样子。回头来一句让业务部的人来说我聊。又过了很长一会儿。一女的慌慌张张跑进来，在门口三出三进，说话没说清楚。我只听到面试两个字。以为对方也是来面试的。他出去之后跟人事窃窃私语了一会儿，心里想，原来是面试官。进来之后聊一些有的没的问题，我话还没说完。对方又跑了出去。过了一会再进来。然后又扯到另外一个话题。关于我之前的工作聊了很多。对方突然来一句，我们招的不是这个岗位。可是一开始招聘网站写的，人事电话里面说的。还有个人填报的简历求职岗位。都写的清清楚楚。到他这儿，他说照的不是这个岗位。也是无语醉了。所以大家千万不要来被要求来面试忽悠

围绕简历，一条一条问，面试时间一小时以上，工资与软件上的不一致，面试官会根据你的回答随机问问题，很在意你的兴趣爱好，并关注你的业余生活，可能是看你上不上进。每个月有一天上班，参加培训等，可能比较注重这方面的？整体面试体验不是很好，不喜欢这个企业文化，工作仅仅是工作而已，为什么要管我业余时间在干嘛？另外，麻烦筛选简历的时候稍微看一下简历，如果不满意，就不要邀请面试，浪费双方时间。还有如果工资达不到软件所说的，也请不要夸大，该多少就多少，还是那句话，不要浪费大家时间。

好奇为什么要一点面试，原来他们12.30就上班了。午休一个小时。去的时候线下各个门店店长，线上店长再开月会，没有提前安排好面试时间，我从1点到2.20一直在等。这点感受不好。天猫主管和BOSS面，聊的还行。当场确定可以入职。电商部是单休，觉得会很累。国假也会比双休的少一天。京东店铺（绣娘）有很大的增长空间。懂得看看前台就知道怎么做了。

来面试助理，和我说随时可以来，结果我快入职又鸽我。现在学校考试周，又要求尽快交三方协议，有些来不及找工作，已经被气死了