北京波司登面试经验

约好时间面试，同时有4-5个人，填表，然后就人事一个人面试，没有问任何和岗位相关的问题，聊了半个多小时，结束了，也没有部门领导参与，感觉就很水。如果不是诚心招人，这么热的天，让人家来面试，实在是浪费彼此时间啊，希望该品牌慎重此行为。

1、要求女性应聘者一定要说明婚姻生育情况，2、要求所有应聘者一定要说明家中父母是从事什么行业，3、hr确实是个大忽悠，从头到尾就是记记记，和工作相关的专业性问题一个没问，4、如果你面的是市场推广岗，要去了之后才会知道，这个岗位具体是电商推广，hr说没有kpi考核，敢信吗？

面试特别简单，我主要是协助组长算每个组的效率，所以问了我一些数据图表的基本知识。然后再问了一下自己的经验。

简单的智商笔试照片说数据分析，干的事数字化转型老大的活儿

面试未通过。注意套路陷阱。一开始在会议室等很大一会儿，还接听了一个电话。过一会人事来面，业务上问的很详细。本人耐心的讲，讲的口干舌燥。人事竟然在简历上做笔记好像很细心专业的样子。回头来一句让业务部的人来说我聊。又过了很长一会儿。一女的慌慌张张跑进来，在门口三出三进，说话没说清楚。我只听到面试两个字。以为对方也是来面试的。他出去之后跟人事窃窃私语了一会儿，心里想，原来是面试官。进来之后聊一些有的没的问题，我话还没说完。对方又跑了出去。过了一会再进来。然后又扯到另外一个话题。关于我之前的工作聊了很多。对方突然来一句，我们招的不是这个岗位。可是一开始招聘网站写的，人事电话里面说的。还有个人填报的简历求职岗位。都写的清清楚楚。到他这儿，他说照的不是这个岗位。也是无语醉了。所以大家千万不要来被要求来面试忽悠

记录一下面试中提出的问题，走到厂区门口需要内部的人出来接你。然后面试聊了聊之前做过的项目，和几个领导都聊了下。完了以后因为是猎头沟通的，后面猎人会通知你结果如何。

视频面试大概半个小时，负责人问了很多问题，感觉问的问题不算难。但hr没怎么提问，最后也没说等通知，没说复试，反正啥都没说就让我可以挂掉视频了，也不知道面试结果咋样。

约了两点面试 一进去就是填表格和我一起等待的还有另外几个人 （当时还感慨了一下竞争还蛮激烈）时间安排非常不合理 等待了两位同行的面试者面试完了以后才进了一个小会议室 人事就着简历问了几个无关痛痒的问题并且一直在简历上勾画做笔记 显得很认真 没有任何提到专业相关的问题 有凑人数面试的嫌疑 非常不专业说到后续等二面通知 也没有等到不过也懒得问了 大家自行甄别

主要问了有没有石化产业的客户，有没有销售经营，对石油石化产业的了解，还有个人学校和专业问题包括性格，其他没什么

感觉就是个钓鱼公司，HR应该是被分配来锻炼的，并不是真正的招人。面试也没用，说什么时间之前给你回复，但是一直都没等到回复。