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匿名用户
面试了职位:综合文秘 - 深圳
未通过
hr通过电话加了微信,说是要先写一份试题看一下写作风格和公司符不符合。
hr通过电话加了微信,说是要先写一份试题看一下写作风格和公司符不符合,一看到试题头就晕,但还是硬着头皮写了,当时觉得希望不大就没怎么用心写。过了几天后,看她没回复主动问了她,然后另一个hr加了我微信说我有些格式问题要修改,我重新改了一遍之后又发了过去,然后就没回音了,我也没有接着追问,就当是写了份作业。试题如下: 一、请以深圳信立泰药业股份有限公司的名义草拟一份国庆节放假通知,采用正式公文格式。 二、分享你参与或者组织过的、最喜欢的一次活动。说明活动整体情况/流程、你喜欢的理由、活动的亮点、缺点及改进思路。  三、9月22日,信立泰义工队组织开展重阳敬老活动,走进坪山敬老院慰问并开展义演,请草拟活动通讯稿。  四、结合自身情况,谈谈你对“文人相轻”这句话的理解。写作要求:1、标题自拟。2、不超过800字。
3轮面试:电话面试、笔试、留作业
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 深圳
感觉没戏
差劲
面了两个经理,然后是大区经理、人力。人力面试迟到50分钟,谈完说给offer,等了3天告诉我公司下半年组织调整,没信了,过了2天又说换一家医院。一家三天两头变卦的公司,没信誉可言,差劲。有原因就坦诚说,非要装神弄鬼的,浪费时间。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:企业文化岗 - 深圳
未通过
企业文化岗面试一般,共2轮面试
一面 前台登记后由人事接待倒会议室 ;介绍个人信息、工作经历、离职原因等。主管、部门负责人面他们来之前就已经看过你资料包括作品、项目,态度挺负责。问的问题贴合岗位需求,会根据你的回答判断你是职业规划、岗位匹配度、性格。面试总共时长1h30min以上
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:其他平台
1个问题,1条回答
Q:在会议上你是有话直说型还是听完后说型。
2022-06-01 发布
kka9
面试了职位:销售专员 - 深圳
未通过
销售专员面试一般,共4轮面试
不靠谱的猎头推荐了这个岗位,介绍的时候说是奖金3w/季度,结果最后hr告知2w一个季度,心里落差太大一下没绷住,底薪6-8,只肯给6.5😓,title涨了,工资比上一家同地区降了2k。地区,大区给我的感觉都很好,奈何hr水平实在太低了猎头帮我问hr后续,hr竟然倒打一耙,说我的意愿不强烈,不强烈一来一回五个小时路程去面你们,不强烈大中午一点和你面试,不强烈降薪都很想进来😢昨天面试后问了hr一个问题,她直接回个白眼,我只能双手扣6了😄,hr这个素质实在也不敢对这个公司内部其他过多期待
4轮面试:视频面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2022-06-10 发布
feishengqiu
面试了职位:Android - 深圳
感觉靠谱
面试:Android。很棒的一次面试体验,面试问题倒不难,应该是通过了。
我面试的是移动端开发的Android岗位。整体面试比较nice,面试官比较和蔼,不会强势逼人,会一步步引导你回答问题,某几个涉及到库源码的问题,没有回答比较深入,比较可惜,还是需要继续加强深度。整体面试过程比较舒服。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-10-21 发布
ttzaio
面试了职位:自动化测试 - 深圳
感觉没戏
自动化测试面试一般,共1轮面试
都是些很简单的日常工作性问题吧,简历上的也会问道都是些很简单的日常工作性问题吧,简历上的也会问道
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
ftbf
面试了职位:海外市场 - 深圳
确定通过
面试:海外市场。很棒的一次面试体验,难度也是有的,收到offer了。
一面主要是和HR电话沟通,就是了解一些基本信息,难度不计,合适既可。二面和总监沟通,英文全程占9成。会问过去负责的业务有哪些,遇到了哪些难题,如何解决的等等。稍微涉及本公司产品的一些专业知识,有点难度,英文的话建议提前准备一下。
5轮面试:电话面试、视频面试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2023-12-08 发布
苍天饶过谁
面试了职位:客户代表 - 深圳
感觉没戏
面试:客户代表。体验感还不错的,有一定难度,应该是没过。
地区经理面试,聊得比较透彻,对市场要足够掌握,对学术有一定要求。总体来说我自身还是比较优秀,聊的基本都能答出来,只是针对的方向有所不同,所以估计没过。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2023-11-23 发布
楼道报告夹故障分析师
面试了职位:实验室技术员 - 深圳
确定通过
实验室技术员面试不好,共3轮面试
快跑,避雷避雷润
3轮面试:视频面试、部门主管面试、其他
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-10-16 发布
2160
面试了职位:商务专员 - 深圳
感觉靠谱
还不错,有得聊,第二
还不错,有得聊,第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
公司对比
信立泰药业

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面试了职位:销售专员 - 深圳
确定通过
面试:海普瑞药业销售专员面试不好,共1轮面试
评价我的公司 面试和进入公司完全是两回事面试官说的的不加班,管理人性化等等全是优点。进去之后进去遇到了保安态度很差,跟hr反映问题结果Hr突然拉黑我,简直接刷新我的三观!除非没得选择了,否则千万别来!一定后悔!
1轮面试:视频面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-06-15 发布
🌟TeipoChan✨
面试了职位:运营经理/主管 - 深圳
感觉没戏
面试:广东康力医药有限公司面试:运营经理/主管。总体面试感觉不错,整体难度一般,应该是没过。
等待时间很久,类似安利模式的医药公司
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-11-15 发布
火星烧烤架网络推广
面试了职位:医药研发 - 深圳
感觉靠谱
面试:东阳光集团面试:医药研发。有了很好的初印象,题目中等难度,希望能有个结果。
一面很简单,主要问一些关于做过的项目,家庭情况等等
2轮面试:填信息表、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-09-21 发布
海王星图纸夹销售专员
面试了职位:管理培训生 - 深圳
确定通过
面试:稳健医疗面试:管理培训生。有了很好的初印象,题目难度不大,告知通过了。
一面,HR单面,二十分钟左右,主要了解简历。然后发30分钟左右的常规笔试题。二面,上一次的HR和HR主管,15分钟不到,也是围绕简历。三面,新的HR和部门主管,15分钟,也是围绕简历。每一次都有同样的问题被问到,就是你了解稳健嘛?你为什么去你这个学校上学?你是独生子女嘛?你父母对你去外地怎么看
4轮面试:笔试、视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-01-02 发布
Shieh
面试了职位:技术经理 - 深圳
感觉靠谱
面试:深圳普菲特帝迈生物技术有限公司面试:技术经理。给人感觉很亲切,难度还是很高的,应该是通过了。
技术面试,HR面试,部门复试,三轮面试,整体面试过程面试官都比较nice。
4轮面试:视频面试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
2023-12-25 发布
面试了职位:Java - 深圳
确定通过
面试:京柏医疗面试:Java。整体感觉不错,面试难度良好,收到offer了。
面试官感觉挺好的  感觉比较随和
4轮面试:填信息表、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-03-28 发布
学者城档案盒工程师
面试了职位:商品经理 - 深圳
感觉靠谱
面试:稳健医疗面试:商品经理。感觉总的来说都是满分,难度适中,基本能通过。
HR的反馈速度还是很快的,两天连续进行了两轮面试,和面试官的沟通很舒服
3轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-05-11 发布
西魔之境传真机视觉设计总监
面试了职位:医药研发 - 深圳
确定通过
面试:深圳普菲特帝迈生物技术有限公司面试:医药研发。感觉很正规,整体难度一般,确认通过。
一面 主管面,主要讲研究生期间课题,15 min左右,课题相关度要求比较高。技术面,也是讲PPT,需要对自己的课题比较熟悉
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-12-13 发布
平宁岛口罩销售总监
面试了职位:结算会计 - 深圳
感觉靠谱
面试:东阳光集团面试:结算会计。感觉上还是很不错的,题目难度不大,希望能等到好结果。
东阳光集团财务岗位,具体工作还不知道,强调:人事hr真的热情了解个人基本情况,个人薪资待遇等基本问题hr主持面试,控场,让我将简历上的问题呈现出来此次面试没有涉及专业问题感觉对于成绩比较看重,我成绩前50%感觉对于这一岗位来说稍微低了点和一面领导不同(我感觉他就是想让公司财务这方面主要领导都了解你一遍)开头也是自我介绍,简历问题(反正我感觉没有hr控场,领导都不太会提问)另外一位hr问了一下职业规划问题专业问题领导问:业财融合的理解财务同事问:收入确认的条件因为我跟他提及了一下创新创业项目的经历,他还问了下财务分析的指标我答的速动比率这种,反正脑海里也就只有简单的几个公式的印象果然他就问道了公式应该来说不是很想为难你,所以问题都比较开放一点(不管知不知道,反应快一点,表达清晰一点就好,人家也没有啥标准答案)最后就是问了如果面试通过具体到岗时间我还有几个面试,就往后推了没办法,其实我能喝不过我感觉这也不是必要条件,当然有可能更符合这些领导需求把不过可能公司规模也不是很大在领导感觉我成绩比较一般时,还主动转移话题,提问我一些履历方面的亮点救场
6轮面试:电话面试、视频面试、填信息表、部门主管面试、协作同事面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-02-03 发布
看准68903
面试了职位:.NET - 深圳
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面试:优苗.NET面试不好,共1轮面试
简单记录下面试过程人事面试,真的是老六,完全浪费大家时间,主管临时有事出去了,哈哈,需要等到下周,要是这样为何不提前说,面试者来回不需要时间吗,搞笑
1轮面试:HR面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2022-11-09 发布