深圳国海证券面试经验

一面是分组，几个人进去有两个部门领导，先是自我介绍，然后面试官轮流问简历相关问题。每个人都问完以后就结束了。每个人回答问题的时间长短自己把握，没有严格限制

QQ视频面的，问了一下之前的经历，主要是针对简历问的，然后问了愿不愿意去见客户，总共半个小时，最后通过。

面试流程较为简单 会问很多专业问题 关注学历背景和工作经验 另外要求性格方面承压能力较强 面试难度较大

就简单聊了聊过去的实习经理，问了一些细节，接着问了下有没有意向见客户，视频面的，单面。领导人蛮好的。

先是例行的自我介绍，在自我介绍的同时面试官在翻看简历，然后问有没有看过他们的研究报告？对哪一方面感兴趣？接着就问了之前的实习经历，具体写过的报告，做过的项目之类的。

半结构化面试，自我介绍+面试官主针对每个人简历问问题，重点把握自己简历，cpa，cfa这些证书挺重要的。

半结构化面试，2个面试官，一组进去了6个人。流程：依次自我介绍，讲对岗位的认识，然后就是HR针对感兴趣的简历进行提问。问的还是比较专业，同组有面行研的同学，问的比较细的公司深度的内容，有问到估值。因为我没有债券相关实习经历，所以只问了对岗位的看法，有相关经历的同学会问到有关债券标的筛选、评级之类的问题。

在深圳的小组面试，轮流每个自我介绍，然后HR轮流提问。一共七个人，两个男生，五个女生，实习经历多的还是占优势的，但这种卖方非常其实女生，尤其是读完大龄女青年，根本不考虑。国内的情况就是这样，好失落。

日常实习生面试 感觉也很缺人 基本的简单聊了聊公司情况 主要工作内容 然后就安排干活了 总之不难 但是工作的话会难

本人27岁，两年工作经验，当前在一家大型教育科技公司担任销售经理。之前考了证券从业资格证，想着未来也许有去券商发展的机会。 近期国海证券里的朋友帮忙内推简历，我获得了这个业务岗面试机会。面试官是深圳深南大道营业部的老总，一位女强人型的LADY。面试地点在一家商务酒店。但是面试完自我感觉很一般，果然后来也没有然后了。 经验教训： 1. 面试一定要准备充分，不要总想着依赖临场发挥。一些高频率的问题要提前准备好。 2. 回答一些问题时把一些细节过度展开了，长篇大论会让面试官失去兴趣和重点。建议适度展开，面试官有兴趣追问其中一些细节你再回答。 3. 面试的是业务岗（本质也就是销售），言谈举止要体现出你对销售的积极态度，热情，抗压能力，对金钱的渴望。 面试问题（回忆版，有想法的朋友可以提前准备一下）： 1. 简单自我介绍。 2. 你为什么离开上家公司？为何选择国海证券？为什么选择这个岗位？ 3. 你未来5-10年有什么职业规划，希望达到一个什么水平？ 4. 你为什么来深圳？你有亲朋好友在这边么？家里人对你来深发展是什么态度？（考察你稳定性） 5. 你父母是做什么工作的？ 6. 你在现在这家公司开展业务过程中，你认为最难的一点是什么？ 7. 现在社会上有人轻视销售岗位，你是怎么认为的？ 8. 你本科和硕士都是学的市场营销，谈谈你对市场营销的看法？ 9. 你有哪些行业资源？ 10. 你觉得你做这份工作的优势在哪里？ 11. 你入职后准备如何开展工作？ 12. 你对薪资有什么要求？ 13. 你还有什么问题要问我么？