深圳中信银行信用卡中心面试经验

面试官态度挺好，问的问题也能看出来是个懂技术的，基本上是对着简历问吧，前面回答的都还可以，最后还让做两道题，一道题简单的js基础，一道简单的链表题，说来也是惭愧，都没对，而且算法题我以前做，都是一次过的...这次这么简单的我都没过，郁闷啊

第一面 群面第二面 AI面第三面 HR面第四面 业务面

德邦证券研究所多对多先每个人自我介绍个别组首席/研究员挑感兴趣同学提问最后会问下行业偏好

猎头推荐的岗位，先是笔试，邮件收到一套题测EQ和阅读、数学、逻辑各个维度的。笔试顺利通过了，安排面试。面试过程很流畅，面试官也很好沟通，全程围绕简历中的项目经验在问，主要涉及最近一个项目系统架构、服务间调用、服务降级、还有一些突发场景的解决方案这样来问的。面试到最后问了一下jvm调优相关的问题还有类加载机制，这一块略有一点卡壳。总体来说面试体验还是很好的

会根据简历上问很细很细很细很细的问题

群面就是一起做一个小游戏

细心准备即可

在线笔试+一面： 小组无领导群面在线笔试：1.三个板块：行测逻辑推理（图形+数字），大约10道；数据统计材料题（柱状图，扇形图），看不清楚数据是比例还是绝对数字，在问题中容易被误导。最后就是心理及性格扫描，按自己的实际来答就是：乐观，积极，不前后矛盾。2.tips：前两板块难度适中，主要每道题都是限时1分钟，提前准备好纸笔很重要。一面：8-9人的无领导小组群面（和其他岗位的面试者一起一个小组）1.一个HR，面9个人（我们小组8人都是留学生，竞争亚历山大）。给出一个case，先5分钟自己读题和准备答案（游乐园的营销方案）；然后50分钟小组各自阐述观点，最后达成统一的营销方案；最后5分钟选个代表总结陈词。 2.结果和体验：小组合作非常愉快，有效沟通和交换意见最后准时给出小组方案（我们小组进二面5个）；很不幸我并没有进.....我主要扮演领导者角色，表达自己的观点后，组织大家有序进行讨论和意见整合，层层推进小组方案设计。最后HR点名同学起来互评中，都是把我划进了best performance。 最后反思被刷掉的点：可能在表达自己观点上，太过仓促（怕团队没有时间），显得有点薄弱。

风险管理，游戏群面 看完面经比较好过，AI面，hr面正常咨询

问简历 投行400问