深圳深圳市雄帝科技发展有限公司面试经验

感觉没戏。环境一般。面试题比较简单：概念选择题几个，sql题2个，问答题里概念也有，算法也有，都还好。 然后面试官迟来半个小时，看着简历让我先自我介绍，后面主要问的是上家公司做了什么之类的，我中间接到其他公司的面试电话，同意我接后出去说了几句，回来就说我不行，虽然我上家公司开发维护都做了，他们公司也是维护多，需要同时维护很多个项目，但是我不合适。巴拉巴拉谈心5分钟就让我走了

面试通过。校招，加班严重。

总经理助理HR，针对过往经历和个人基本情况提问，以及假设工作中遇到各种难题如何解决，聊了半个钟。总经办主任，针对过往经历提问，福利介绍，十分钟左右，很快就走了。总经理，还未接到通知。

一面 人事直接约谈，通过电话视频面试直接管理者，体验很好，专业能力被对方认同，管理理念也很契合。专业能力被两位高管认同，沟通的很融洽。人事准备走流程给老板审批。在送审批前，人事电话告知，制造系统负责人提了每天晚上加班以及每周六必须加班的要求，没有接受，因工作和生活无法平衡，最终放弃。公司的招聘岗位介绍上写的是双休，没有告知周六需要上班，HR就直接安排面试。最后没有谈成，浪费了大家的时间，主要责任在HR。

去了前台，给三四张纸的笔试题，然后加一张基础信息的表填。看见那三四张笔试题我就服了，做完加面试完至少得两个半小时保底。后面还有别的面试，看见那三四张的笔试我就走了

1、自我介绍。 2、介绍项目经历，照着简历问问题。 3、写几个时常用的排序算法代码。 4、hr面，谈工资啥的。

面试前十五分钟到达公司，前台小姐姐人很nice。等了一会，面试官才出来。直接就是1V1的面试，问的问题也是比较简单的，但是无奈自己前面没有准备好。问的问题大概如下：你所学的专业是什么，为什么会选择人力资源这一行，你对人力资源了解有多少，六大模块是什么，你对公司的了解有多少？ 没有问我简历上面任何的项目和实践经历，全程就抓着我为什么会去弄人力，然后解释他们招聘人员的要求和工作，然后说担心我受不了落差。面试结束后，HR去见了一下他们的领导，然后让我回去等通知，之后就没消息了。

应聘的CV算法岗。简历上的内容问的很多。介绍了自己的研究方向，然后聊聊常用的视觉大模型。模型训练的一些细节。

一面 面试官说要找一个偏硬件的测试 软硬结合，又说后期可能会转产品，你这到底是招什么样的人难道没有定位吗？体验感极度不佳，之前为啥还让人过去面试，套取经验吗？

首先问了为什么要从事测试岗，然后看了一下学校的成绩单，问有没有挂科，看简历问项目经验怎么做的，负责什么工作，校园课外经验，然后就让我回去等通知。