武汉瑞华会计师事务所面试经验

先做了一份题，刚考完注会，题目相对简单，以会计审计税法为主，当天通知面试通过，只不过工资很低

现场面试。首先去到就要做笔试题（好久没做笔试题），难受。然后测试组长来面试，回答的一般，感觉不通过。问题大概是：1、app、web测试2、数据库写sql3、测试用例4、元素定位5、职业规划其他不记得

审计 hr面，问了上一家离职的原因，对本公司业务的了解程度，薪资要求；项目经理面，闲聊式也没有过多的专业问题；par面，让我介绍了上一家有收获的项目经历，根据简历上的经历问了几个专业问题，后面纯聊天；三面都讨论到了cpa 的成绩，感觉还是挺看重证书这块的

总体感觉不错一面，人力二面，主管面，详细询问之前的工作经历，与现有工作的匹配度。抗压力等。

 主要考了退货险，分析并提出建议，进行五小组面试，大家很友善。

一面HR面，了解基本情况，本人社招，所以讲了之前项目经验，整体10min左右把二面经理面，主要就项目经验展开，30min三面合伙人面试，问了兴趣之类的，10min总结，研究透简历，主要围绕简历项目经过提问。

首先就是自我介绍，然后听所长介绍公司大概情况，聊的都是很常规的问题。

21年11月下旬在公众号上进行投递，很快收到电话邀约面试，为提高效率，仅经过老板和经理一轮进行面试，面试时询问了之前的项目经历和执行程序，没什么太多为难。面试通过

两轮面试，HR面一遍，合伙人面一遍，常规问题，难度不大

面试的市场调研研究员的岗位，一共要经过3轮，一对一。分别有和部门总监、直属领导、Hr面，面试整体感觉比较高效简洁。部门总监/Hr部分要自我介绍、聊简历、个人工作经历，以及薪资待遇岗位确定，在这个环节起到很关键的作用。直属领导会和你交流岗位具体职责，平时工作流程，重点，看是否可以胜任，以及职业规划的匹配度吧。如果是以书面报告为主的工作，直属领导很可能会以日常工作的内容、形式要求一个笔试作业，最后确定是否适合上岗。