济南壳牌面试经验

面试为连续两个小时的平行二面，由两个面试官轮流面试，最终结果综合两个面试官的评价，如果差距过大将会加面，第一面技术问题太多30分钟解决，第二面面了1个小时平行一面：1.介绍项目2.登录做的 session 是怎么搞得3.为什么用 hostholder 不直接用 session4.Redis 的消息如何同步到数据库里5.Redis 过期时间是多少，为什么是60s6.用户名密码的登录方式很普遍，了解接口登录方式么7.你怎么知道腾讯会给你开放接口8.Session 分布式存储有什么方案，针对你的项目你会怎么解决9.Spring MVC 是什么，Model和 View 可以直接交互么（不可以）-其实可以，我本来要问你什么时候可以10.反问平行二面：1.英语介绍项目，最大的困难，承担的角色2.项目中异步重试机制是怎么实现的3.对 kafka 有什么了解，kafka 有什么应用场景，kafka 不能用在什么场景4.Spring boot 介绍5.类加载机制介绍6.进程通信7.线程通信8.线程同步方法9.Java collection 有什么集合类，线程安全和不安全的是那些10.他们的底层实现原理怎么样的11.Queue 可能乱序么，什么情况，如何保证 queue 不乱序12.讲一个展现学习能力的技术经历14.数据科学专业，你认为数据分析最重要的能力是15.为什么是分析能力16.数据科学最重要的不是算法么，你怎么选择算法17.你对编程的兴趣来自哪里

面试难度一般，两轮面试，一轮人力面试会问一些基本的个人信息和自身经验，二轮用人部门面试问一些有关岗位相关的问题

面试官总共两位，态度很亲切，面试前会先chill talk。面试要求英语自我介绍和项目介绍，总计十五分钟。然后面试官会针对介绍内容进行英语提问。英语好的伙伴会很有优势。

斯伦贝谢软件开发师，投递完简历后立马收到了HR电话，预约一面。一面是电话面试，以为只是问简历和英语面试，但是上来就考code。

经理用英语问个问题：（每个组只问一个问题，但是只允许 4 个人回答，这个就要抢了，但是一定要听懂他的要求，因为有的同学没注意经理说的“只有四个人可以回答”）英语面试问题收集（英语提问，英语回答）与 SLB 再无缘份。供大家参考。

挺好的，全程英文，英文必须熟练，特别是口语

笔试：人才测评（限时行测+性格测试）一面：群面，11人，无领导小组讨论，共约40分钟，题目没给具体选项，要求发散性思维

还好

问了专业知识没有打上来

首先电话询问一些能不能出差，薪资要求，能不能实习，什么时候可以实习（最好立刻去那种）。然后现场面试，hr和技术主管一起，说了说软件掌握情况和课程设计。