保定北京众信国际旅行社面试经验

还可以1、面试过程中聊干货、埋下伏笔；2、自我介绍环节，往往是带动全场气氛的关键动作，用心准备；3、围绕讲述的故事，要很好体现个人具备:目标、方法、韧性4、聊到社团工作或者课题研究时候，都会着重的关注“团队分工”5、善于把自己坚持的每周15km跑步运动(网球运动)与工作之外的兴趣，展现给对方，体现出很强的体力，也符合地产高强度的工作特征；6、市场研究可能涉及到不少的相关数据，所以要好好积累，并且有必要时给记录下来；7、注重网申简历的开放性问题，很有可能再问一遍；8、对于终面，展现个人特色的事，但也要与工作相关；

面试感觉一般。填了表后又花了半个小时东拉西扯，大概是了解处事能力吧。

问了一些关于成绩，专业的问题。以及个人的一些优点和缺点。感觉一般般的一个岗位。

首先是通过视频面试，因为招聘的是英语翻译，所以全程英文面试。 1.简介； 2.学习经历及实习经历； 3.所学专业级在学校的活动都有哪些。

先电话联系提问 后经过直接领导面试 很轻松通过，主要问了和业务相关的工作，提问都很简单。主要了解过往工作经历和应聘职位的相关经验。关于需要了解公司的问题。直属领导的面试也很有亲和力。主要围绕业务内容和资源展开。

整体感觉不错，总共也就半小时左右，到了就填了表格，然后等着，面试的大概四五个人吧，面试就先做了自我介绍的，然后讲了一下之前的工作，负责什么工作内容等等，就是正常讲讲，表现一般般吧

聊天，聊得好就能通过面试。一般只有一次面试，直接跟部门经理聊，聊得好就能通过面试，聊的不好就不会有人再搭理了。

感觉特别不靠谱，会有3天无工资试用，白嫖你3天给他们作图，看你是否同意喽？提出这种问题的，就很无语他们的初衷，不正规

从其他城市过去面试的，整体考察以往工作的匹配程度，反馈通常2个工作日左右会给出，同一天面完的两轮部门leader和HRBP。

1.简历中详细写明，并在面试前再三强调个人经历与擅长，还是被约了面试，去了又被告知和他们需要的不匹配，有玩人嫌疑。2.去了才告知，不匹配的原因是，招的不是销讲老师，是宣讲老师。可是岗位名称和职责写的销讲。3.让一个根本不懂销讲的人坐在那里聊销讲讲师岗位，也不知哪里来的自信。