兰州李宁集团面试经验

Ur的bp面试一共三轮，hr-bp经理-hrd一开始要求要现场，因为还在职所以申请线上，如果有到终面在现场。前面两轮面试周期还挺快给反馈的，尤其第二轮聊了挺多专业问题，面试时长半个小时。到了终面等了二十来分钟，hrd主要是围绕择业规划和选择问，就问了四来个问题，十分钟多一点结束…然后说有题目要现场考察（两份题:前台制度条例、营销部门文化活动方案），我还挺纳闷我是应聘培训还是文秘？心想是否搞错了~问了hr说没有…最后做完题30分钟就结束面试…大老远跑过来做这两道无关紧要的题…最后面试至今一直没有给反馈，boss在线未读，很迷…还有ur整场面试下来不会给你提问的环节，直接结束！！！卞hr在电话邀约时也有一丝不耐烦就这个时间点你爱来不来的感觉，当时本来就想跟他们领导反馈！！这点体验感也不好！同为hr圈，就这样？

面试体验很好，面试官详细沟通了简历内容和未来发展规划

人员敷衍，没啥想问你的，就是刷岗位

总共有5轮第一轮HR第二轮其他部门主管第三轮直接领导第四轮同部门其他领导第五轮boss

一面电话进行，介绍之前的工作情况，业绩，跳槽动机等。更多侧重点放在项目以及校园招聘的经历上。二面到总部面，需要英文面试。三面电话进行，再次确认跳槽动机以及意愿度。

有点套思路的意思，一直问以前的公司是怎么怎么做的，问的很细现在有个问题，问你要解决办法，这也是套方案的嫌疑

老板人很好好，聊了下公司未来的发展规，然后对于作品册也很感兴趣，工资也在面试就聊的很清楚。老板是个很有亲和力的人。

挺好的

租赁公司催收岗主要内容是催收工作和应收账款整理，工资不高 面试比较正式，几个地区总监轮流面试，有Excel能力测试题，有性格和工作中问题处理的能力，还有职业规划等

反正就是啥都没过