北京奥林巴斯（中国）有限公司面试经验

部门领导说话很快，说了很多发展的方向。未来支持的业务类型

初面 三个面试官，主要需要说下自我介绍、工作经历。领导会看下你的性格及解决问题的能力现场+远程面试。总监和副总监加上HR，全程最好英语作答。听不懂，可以用中文作答。主要问现在的工作及

虽然不太清楚后面为什么会没过，总体而言是一次愉快的面试经历，总结了一下没过的可能：1.有能力比我强的人，在疫情下很可能吧，很多大公司leader都失业了，市场上人才溢出。2.到岗时间太久，1个月整，听说对方要人挺急的。3.性别，部门听说全是女生可能担心我去了不协调？这个可能性比较小。总之面试感觉很好，结果不太理想，本来面试就是这样的，没办法，不过面试官们人还是很好的，沟通愉快轻松。

目前参加了一面，面试流程很正规，办公楼条件不错，面试官态度也比较友好。没有涉及薪酬福利的内容，总体感觉还是不错的。

挺好的 沟通顺畅 当时聊下来可能我比较适合销售类岗位 但我拒绝了

1.保持平和的心态。在面试的时候最好能够保持一种平和的心态，也就是我们平日里所说的平常心，只要我们能够抱着一种“得之我幸、失之我命”的心态...2.做好应有的准备。我们不能够打毫无准备的仗，所以在去面试之前，最好能够了解清楚你所要应聘的企业以及工作岗位的具体情况，这样你才能够心里有...3.注意穿着要得体。在去面试之前，要懂得个人的形象可是十分重要的，所以应该要提早做好礼仪方面的准备，比如说你的穿着什么的，应该要得体大方，...4.面试时语言清晰。很多人在面试的时候都会紧张的，只不过千万不要紧张太过了，导致你个人口吃或者是吐字不清晰，这样面试官根本就不晓得你在说些...5.不用说标准答案。有的面试问题，我们不一定要追求十分标准的答案，只要你的回答显示出思路清晰，以及一定的个人想法就可以了。千万不要给人一种...

1.第一次是人力电话询问大概的工作经历，之后约了具体面试时间。2.一面是部门经理和HR一起，刚一进门就叫出了我的名字，很暖心。面试比较愉快没有什么特别奇怪的问题。根据简历上的内容展开。3.过了两天后通知2面，并预约了时间，本次是3个人一起，更多的是了解遇到和解决问题的能力。表达够积极够乐观，面试气氛活跃一些不是坏事。希望对大家有所帮助。

维修助理经历两次面试，都是视频面试，感觉还好，但是自己太紧张了，以为初试就没戏了，结果初试在第四天通知过了，预约一周后参加复试，复试又紧张了，发挥得不好，只是中肯的回答了面试官的问题，目前在等待结果中，不知道能不能过，复试的时候，HR问我还有什么要问的吗？毕竟是最后一次面试了，我比较直接的询问了薪资待遇，然后HR告诉我这个环节是在面试通过后人事单独谈，然后当时我一紧张就脑袋短路了，说那我暂时没有什么问题要问了（因为初试时HR已经介绍了很多公司的情况，自己也通过网络和同行了解了很多）

第一轮是HR和直接领导，第二轮是这个业务的中国区负责人（日本人），第三轮是这个业务的全球VP（老外），前三轮都是视频，最后线下又见了一次面，感觉总体难度中等偏上。希望能做好这个职位