北京吉野家餐饮有限公司面试经验

一共三次面试，初试，复试，然后三天实习期，店长评价，最后终审，三天实习期很重要，努力干吧，看的是综合能力和团队协作。

感受不好，别去了，很传统的公司，待遇低，还各种挑刺

递简历交健康证，说两句就行了。

到了先是让我填表格，然后就讲了一下工作内容，工资情况，需要办理健康证，身份证复印件。面试过程很顺利。说话的时候面试官就可以初步预测出这个人的靠谱程度，所以伙很靠谱，内部提升。

一共两轮，hr先简单了解下情况，就该岗位简单进行介绍。第二轮是目前在职的一位男助理面试的，难度不大，就问问工作相关问题，比如怎样给总裁安排行程计划，什么形式之类的，然后介绍了很多总裁的个人工作风格习惯，介绍了企业，觉得话里有话，而且有点瞧不起女性，一直强调说31岁的女性应该做该年龄的事情，比如结婚生子。。。。，那我想问下贵司难道招聘筛选简历的时候没有考虑到这一点吗？不是很专业。从该男性助理的话里话外了解到老板时间无规律，额外工作时间也是有的，对细节把控非常非常严格，及餐饮行业很辛苦之类的负面灌输。。

区长面试问一些以往工作经历，很普通没有难度，主要想看有没有服务意识，对突发情况如何处理，对以后工作有什么期望。

刚去的时候是一个分店的经理接待的，坐下后就开门见山的开始问我一些问题，主要是自己的一些经历还有时间安排等，蛮和善的。

在餐厅里，值班经理给面试的

面试先等了20分钟 然后聊了好多有的没的  之后开始挑刺说不爱笑 字不好看 错别字等等  还说自己女儿上的最好的学校什么的跟面试无关的东西 不尊重人还浪费面试者时间