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匿名用户
面试了职位:校招 - 广州
感觉靠谱
无领导小组讨论加面试官轮流问问题。
八人一组,一组大概面试时间是一个小时左右,先是无领导小组讨论,每人思考五分钟,然后轮流一人一分钟发言,在结束后无领导小组讨论20分钟,总结陈词。剩下的就是面试官轮流问每个人两个问题,问完立刻回答,没有思考时间。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你觉得你们这组表现最好和最差的分别是谁。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户服务经理 - 广州
感觉没戏
难,有点难,看情况吧。
一面二面面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:柜员 - 广州
感觉没戏
面试要识破压力测试 注意冷静面对。
我们七个人,面试官始终阴沉着脸,这时我们几个没有经验的有点慌张,最后提前好几分钟结束讨论,面试官表示不满意,说你们太慌张了,其实这只是压力测试。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户经理 - 广州
未通过
广发银行石家庄分行一面。
一面,是8个人一组,三个面试官。首先是自我介绍,一个人一分钟,没有非常严谨的时间把控,只有不是非常过分的超过时间,面试官是不会提醒的,自我介绍不允许透露自己的姓名,每个人都有自己的编号,按照编号大小进行自我介绍的顺序。然后是无领导小组讨论,3分钟的看题时间,看完题之后依然是按照顺序说出自己的答案;随后才进行讨论时间,大概15分钟的讨论时间,会有面试官提醒的。最后选出一人做最后的总结。最后一个环节是面试官追问,面试官根据每个人的表现会随机抽人进行提问。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:如果让你淘汰3个人,你会选哪个? 如果让你选两个人晋级,你会选谁?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:对公客户经理助理 - 广州
感觉靠谱
面试分两轮。
面试分两轮,第一轮是初面,第二轮是面试和笔试,笔试考了和对公客户经理相关的知识,比如贷款,授信等等,题量不小,面试问了在之前单位主要做什么,都有什么对公产品,现在还在等,不知道会不会给通知。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
没有更多了
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广发银行

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