广发银行信用卡

8月参加了广发银行信用卡中心的群面，12人一组的群面，一个HR，一个案例，然后根据案例设计具体七条措施，最后小组推荐一个人总结陈述。说实话，这是我的第一个群面，甚至去之前都不知道是群面。 面试过程中，我既不是leader，也不是时间提醒的角色，只是根据案例，作出专业方向的建议，估计也是因此才得到了HR的青睐。

共有三轮面试，主管面，总监面，HR面。

这个公司在一个很不起眼的一栋大楼里面，走楼梯上三楼，进去里面空间面积确实很大，里面的人都坐在位置上办公，进去前台态度很一般，要等别人主动开口说话，她只会一脸茫然的看着你，也不怎么招呼人。 大概坐了几分钟就叫我到一个小房间里面等待，大概等了十几分钟左右进来一个面试官，问的问题都很犀利，让人感觉不太舒服，就好像在做阅读理解一样，后面问的问题就好像在故意刁难，我问基本薪资待遇也不说，说在第二轮面试hr的时候才谈这些。总之感觉白来，感觉她们好像是为了凑人数让人来面试的。

面试通过。交通方便，福利待遇不错，沟通顺畅，面试效率高，面试官 nice。1.老板工作理念和想法有前景；2.直属领导非常重视小白，培训制度完善；3.公司做会展也有将近二十余年了；4.公司环境也非常不错；5、公司氛围也是我想要的。

过去先笔试，参加完笔试当场出结果筛人进入小组面试，小组面的形式非常有趣，一组人共同搭建一座塔，按塔的高度以及搭建时间等计算成绩，感觉这种小组面试能从细节处真正看出一个人的团队合作能力，点个赞。小组面试后还有高管面。

前台态度不怎么样非常冷漠，一进去就是扫码预约面试，然后就是填表，然后就是一个男的过来面试，问了下我的经历，然后就想把我弄去手机质检那里去，面试的运营，一个问题没有让我问 ，也没有提岗位要求，了解我的情况后就说等通知。完全是浪费时间！公司也就那样吧，还没有上市呢！

第一轮运营专员单面，两个案例分析，加自我介绍和几个问题，诸如你对电商的理解 第二轮hr 面，压力面，问的问题比较尖锐的，保持清醒的头脑，沉住气作答 最后终面独孤，聊了人生理想，人生成长的很多东西