天津华硕（ASUS）面试经验

10个人参加，过程大该40分钟

我后来通过面试了，当时4个研究生2个本科生，我是本科生

群面无领导讨论，是资金分配问题，资金的分配一定要合理。

面试一面是无领导小组讨论，每个小组的问题都不一样。 我们小组的题目是有6种状况，按处理顺序排序（最后8个人要了2个，一男一女，男的是硕士在读），讨论之后面试官会分别向所有人进行提问，问题可谓五花八门，有地理的，有工作经历的，有性格判断的。筛选结果在5分钟之后给出。二面是3对3或3对4（不过我没到那个环节） 以上经历仅仅代表我个人意见，希望不要影响大家的判断。给大家一点建议： 1.在自我介绍包括陈述过程中要减少口头语和无必要的肢体语言。 2.衣着要正式，穿正装。 3.如果有过往工作经验的，一定要对以前工作经历包括离职原因做全面解释的准备。 4.最后是否通过面试的可能是一票否决制（3个人有一个不同意就被PASS，不是少数服从多数），所以尽量准备的全面一些。 最后送给大家一句话，找工作是讲究缘分的，企业不选择你不代表你不优秀，不过要通过每次面试吸取经验，以后做的更好，祝愿大家找到好工作。

初面无领导小组讨论，时间限制很紧张，一组十个人，题目是开拓产品市场，每组留四个人，需要快速反应能力。下午压力面，两个领导外加一个助理，领导人非常好，和我们分享工作经验，收获很大。

群面，整体感觉还不错，后期单面，也挺不错，就是等的时间太多

着装问题 没有正装也要借套穿

无领导小组，压力。

一开始是群面，面试官都比较严肃，会问你很多问题甚至有点刁难，但只要逻辑清晰，积极参与即可。复试氛围没那么紧张，就是问了一下能否接受出差，想要的薪资是多少等。

两个环节 一面是无领导小组讨论，二面是单独面试