天津联想移动面试经验

面试是由直属经理和副总进行的，直属经理比较看重岗位经验匹配度，如果是技术岗，需要技能达标。面试氛围是比较轻松的。

上午去的，没有HR面，直接和运营主管沟通的，主管非常好。主要和我谈了对于互联网运营的理解，然后针对公司的业务进行了提问和解答。还不错的公司。

面试是在厦门市移动分公司面的，先签到，查看材料是否带齐，我记得要带就业推荐表原件，估计是想看你有没有签约，我先前已经签了，就带了个复印件，他问我原件，我说忘了，他也没说什么，所以有时还是要机智点，签到后面试的同学都在一个休息室等待叫名字，叫到谁就去面试的会议室门口等着，在休息室看到很多外地过来面试的，都提着旅行箱，估计是福建本地人在外地上学的，我被叫到名字后在会议室等了差不多几分钟，就进去了。 面试过程：1、先自我介绍，好像每个面试官前面都有一个打分的表格，分好几个方面打分，好像可以看到前面同学的分数，面试官会在面试过程中给你打分，而不是等面试结束，当时，我注意到正前方的面试官给我在某一项打了个7.5分，而我之前的同学都是8分以上，心想这下肯定没戏了，面试官有3个技术人员和一个HR，技术面试官每个人差不多问一个问题，hr会问一下你的家乡和求职意愿等等，最后会问还有什么问题要问，就是这样。对了，一般会对着你的简历提问，项目和技术等

一、初试用人部门的领导2v1或者单独1v1的面试，主要是谈谈自己介绍，自己对面试岗位的认识，自己学校学习的专业等。 二、复试大概隔了一个礼拜时间通知复试，复试的时候则是4v1或者5v1各级的领导都来了，依旧类似初始时候的问题，同时会提出些，是否接受领导调岗，是否接受倒班，加班，同时会问一些关于通信方面的专业性问题，数据，交换，动力等，问题主要出自个人自我介绍以及自己对之前上份工作的事项来提问。 三、三面这次依旧隔了一个礼拜时间通知我三面，这次是在联通公司的hr部门里，面对人资1v1的简单介绍下分配的岗位，薪资，工作的地点，上岗时间（上岗时间可以自己定但是对方不希望太久，那会我大概是说2个礼拜后刚好过完年就职），然而好像还有签合同。

1.我i通过网上招聘获得招聘信息 2.1对1的面试 3.当天面试的人很多，等候时还是有点紧张的，考官问了我为什么想要应聘客户经理职位？ 4.被录取，工资3000-400元 5.个人感觉还是可以接受的

厦门联通公司领导来北京面试，总体来说，时间赶，任务急，面试流程很快，3天就发了offer，先在手机上做了一份笔试，行策方面的，然后第二天就通知面试，面试会问一些你的实习经历，或者做过什么，和对岗位的理解，自己的优势，然后第三天，就接到通知，说可以面签offer了。

先是自我介绍，然后面试问你为什么选择联通，自己有何优缺点，如何看待加班等问题，

三个考官，一位人力，两位法务。 基础性的问题为主，专业问题也不难。 基础性问题包括工作地点的选择、是否考虑其他职业方向、对公司的了解。

跟HR拿表填完资料以后，开始面试。首先作了一下自我介绍，然后就问了我所做的几个项目的实现过程。接着问了模型的一些问题，问得比较细，但自己的回答不好。面试快结束时，面试官问我有没有其它问题，我简单地问了几个问题，就这样结束了。临走前，面试官让我多看看书，就没有说其它东西了。肯定没戏，再加强学习。

首先先进行了自我介绍，我来自哪里，姓名，细说我的工作经验，考官提出了待遇，工作时间，休息时间，询问我个人对本公司的了解情况。