重庆重庆驰顺汽车运输有限公司面试经验

约的下午2点的面试，让提前5分钟过去，到的时候才1点40左右，直接去了面试的地点等待，2点hr准时出现，安排笔试，填个人基础信息，做了一篇邮件的英译汉与一段文字的汉译英，建议复习一下日期、常见办公室职位的英文表达。笔试完之后做了英文的打字练习，注意不要只做到天下武功、为快不破，因为软件会记录你打错的次数。 笔试完之后就按交卷顺序依次面试，一面是hr面试，就基本信息问一下详细情况，主要看个人表达能力与职业规划、薪资预期等。

一开始填个人信息，然后翻译一段英文邮件，比较简单。面试时要英语自我介绍，然后会问几个面试常见问题，或时事问题，或者是你的经历，只要口语行就很简单。完了之后会和你说一下公司情况，算是进一步沟通了，大概说一下薪资，后面就没了，总体挺简单的，也挺轻松。

面试很简单，随便聊聊自己的经历，HR很业余，对员工不怎么友好，有更好的选择，别去浪费时间，薪资和网上标注的不同，只有3500，而且对薪资特别不透明，公司前途不怎么好。不推荐去。

面试个人的基本情况，英语流利程度，学习专业和相关经验等问题，HR问题简单，并不复杂，主要看岗位匹配度，难度一般。

第一轮招聘专家一个人面试结束之后发到邮箱一个测评链接，测评求职者的个人综合能力，【题目会有一定难度】第一阶段题目为阅读理解、计算、逻辑推理选择题（类似于行测，可以在网上看一些行测做题技巧，提前准备草稿纸或计算机，做题中每道题都有自动限时），第二阶段题目为通识性选择题（也需要认真作答，有对应及格线）测评结果也会影响后续的一切面试环节测评结束之后，直接在boss上接到了面试未通过的通知对于主播岗测评方式判断的科学程度有待评估，最终就挺遗憾的

1.填基本信息，中英文的，可以用中文填。 2.笔试：英文邮件回复，英译汉，逻辑题。 3.打字测试。 4. HR 面试，英文自我介绍，一些基本情况，挺简单的，交流挺愉快的。

感觉HR挺有礼貌的

一面 我是服务行业出来的，没有过文员工作经历，交谈得很顺畅，但我以为我初试不会过，没想到面试完3个小时内就给我致电说通过了初试，考虑了一下薪资实在太低了，就不去参加复试了

笔试，然后一组人进去一起面试

一面 先笔试做题，有2022专业选择题，CIF.FOB.FCR的全称及解释，一段英翻汉(winners)，写英文信要求客户改证面试很轻松自然，就重点解释了下关于工资和绩效。还问了问题：1.报价太高怎么办？2.客户说货物损坏怎么办？(质量，运输…等原因分析)