安居客

面试过程：首先说公司环境吧，极其简陋，装修有点寒碜，没什么人气，瞬间我一点都不紧张了，因为能不能录用，咱一点都不在乎了。 进去人事给我两张纸，一张是求职简历，一张是5个题目，光学的题目，什么折射定律，反射定律，焦点之类的东西，反正我一个都不会，一个都没填，最后一题是sin30，sin45,sin60,tan30,tan45,tan60,等于多少？我是临时算出来的。填好之后，就有一个男的领导级别的来面试，第一个问题是，你这上面填的工资4000，是不是没商量了，如果不能少，那就不用谈了。我问“你们的工资标准是什么？”答曰“最低3000”，我说可是考虑。他说，”那你还填4000“，我笑曰”期望值嘛“。 还记得那几个光学题目我都空着吗？对，人家问了，”你一个都没写？“我再笑，”还给老师了“。然后问了几个工资经历的事情，接着说，你这个都空着，可能还是不合适，那就这样吧。我说：”行“。

面试前：面试是在朝阳的总部进行的，下地铁还要走蛮远的。去到公司之后现在一楼大厅登记，说是来面试才能得到门禁，刷门禁进出，管得还挺严格的。上去之后就有个地方坐着，很多人来面试的，尽量穿正装吧 ，显得更重视些，通过率更大吧（虽然那时只有我一个人傻傻地穿了正装，其他人很随意甚至穿T恤就来了），然后HR会给你来个公司的简要介绍之类的，之后才是进入面试。 面试是群面的，不是无领导小组，HR让轮流发言，再问问我们一些问题啥的，跟聊天差不多，HR小姐姐人很好。这是我第一次接触面试，面试就是比较随意吧我觉得还是很轻松的，我第一轮自我介绍之后就基本没说话了，全程划水的感觉，最后也过了。上午面试的，下午就出通知了，效率还是很高的。

事情比较多哦 合同的整理,存档. 合同款项到帐后的登记 客户信息的监侧 竞争对手的信息检测 还有一些合同的制定\方案的制定\客户电话的接听\ 各大小会议的记录整理 销售总监年季度总结的初步撰写 总之事情一大堆

今天下午三点开始一面，我们来到一个大的会议室，有两位面试官，一个HR主管GG，一个是财务部JJ，他们特别友好，亲自为我们每个人泡了一杯茶，还亲自端到我们的座位上，我很感动的说，话说面了十几家公司，我还是第一次享受到这种待遇的呢，呵呵，那个HR笑起来特别亲切，还叫我们不要太紧张，说我们可以靠着椅子背放松放松，一下子我就放松下来了，由于穿正装的缘故吧，还是没敢靠着椅子背，呵呵，总而言之，我觉得联想的门面——HR很不错啦。言归正传吧，流程是自我介绍一分钟，然后无领导小组讨论25分钟，接着是面试者提问大概15分钟时间，最后他们确定几个人留下来one to one 面谈。

四轮面试，笔试 群面 二面 终面，比较容易通过，二面的那个h.本人计算机小硕一枚，我们期间修过数据挖掘课程（用的是数据挖掘导论，老师还拓展了有关频繁图挖掘的内容）以及模式识别（用的模式分类这本书，虽然后面有点吃力，但这门书非常非常好），还有人工智能（人工智能老师加了概率图模型，但是讲的较少，正在coursea上学概率图模型这门课程）。正在看统计学习方法，而机器学习没选，在本科完成coursea的机器学习课，虽然规避了很多数学方面的推导，但是讲的比较生动~但是没有接触深度学习，目前项目没用到，不知道数据挖掘、数据分析岗位要问的什么问题？需要进行什么准备？

网申暑期实习蓝色之路S&D，2周左右接到面试确认电话，询问时间。 北京群面分为3个环节：负责人对公司和岗位的介绍；英文口语测试，面试者轮流抽题，1-2min演讲；14个人分为2组对同样的题目进行讨论，最后每组报告成果，鼓励成员之间补充。

面试2轮，第一个简单问了下以前工作情况、未来发展，聊完第二个人来，聊了几分钟，他们进去聊了会，第一个人又出来说他们的考虑考虑，然后就走了，面试大概用了20分钟，面试的岗位是销售部门的部门助理，这个岗位要出差，下地铁要走十来分钟，不知道会不会有后文。