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校招渠道，投简历一个测试，一个笔试，通知面试，跨城市，邮件不理你，没有联系方式没有群，想问问可不可以远程，连问问题的方式都没，最后加了个学校的校招群。问题很基础，问问项目，问问测试方法，问假如造了个笔要怎么测试？回答挺正常的然后就让我走了，就面了一次，就是凉了的意思。总体感觉人力资源部不重视，在浪费我的时间和金钱，异地的同学慎重！

2020届超新星实习生招聘，入口开的第一天我就投了简历，结果一个多月才发面试通知，效率感人啊。一共两面，一面技术面，二面hr面，都是远程视频面。技术面只问了两个点，一是问项目，二是问我了不了解测试岗。我说看了一些书，但是因为测试岗只存在在生产环境里大项目里，所以我没有一点经验，但理论知识了解一些，比如黑盒测试白盒测试单元测试集成测试什么的。感觉技术面试官不是很专业吧，她应该是个测试工程师，开发经验不知道怎么样，我的项目是深度学习的项目，感觉她有点问不到点子上，我也不敢往技术上介绍，怕她听不懂。 一面当天下午就发短信安排后天hr面。hr面上来先让我从个人优势和特点上介绍自己，我就通过举例子（举例子是为了特意强调我有个国家级的项目）说了自己的两个优点，学习能力强和抗压能力强，hr又问了项目里团队合作的问题，还问了我的性格缺点，性格缺点我说了一个，他问我还有呢？我没准备那么多，就卡壳了一会儿。然后跟我介绍了一下部门是做什么的，问我还有什么要问的，我就问了新员工会不会有培训或者有什么我入职前能做的。他回答说没有脱产的培训，而是会安排导师，在工作中导师带你。没了，感觉offer应该靠谱吧。不过不一定会去，感觉面试有点水。

一面是群面，就是多人逃生选择最优问题，我感觉自己发挥的不好，没想到晚上收到了二面通知。 二面我准备了很多技术的问题，但是面试的时候面试官问的都是与技术无关的，比如你最害怕的一件事，你最佩服的一个人，还有就是为什么加入我们公司，对我们公司有什么了解之类的。但是当场就说了我不适合他们公司，可能是通过性格来看的吧。

短信通知1点45面试，早去了一个小时，已经有很多人在等了；最开始要求填一个表格，就是填写期望薪资教育经历等基本信息，等了一个半小时轮到我面试。 面试官感觉很好，最开始要求自我介绍，之后一直在问一些hr面才会问的问题，比如遇到问题怎么解决什么的，最后问了两个有关测试的问题就说我可能不太适合这一个职位，应该是我没有相关实习经验，对测试这方面了解不够才会被刷的吧，整体氛围不错，包括旁边软件开发的面试官都很和善。

分为两轮 一轮技术面 一轮HR面 技术面没有问很多关于技术的 我以为会问我简历上的经历 结果都没有问 问了很多很多的杂问题 好像在场的都进二面了 HR也没有问很多问题 就问了期望薪资 工作地点啥的 就结束了等通知ing

一轮是技术面 没有问技术问题 就自我介绍 然后问一下成绩 对软件测试的基础认识 在就聊聊天 二轮是人力面 自我介绍 问的问题是针对简历上的事情问的，之后没有了

两轮面试 第一面主管面试 问了项目经历以及会哪些代码 画了下测试过的程序框架以及数据库lunix的知识 手写了段代码以及一些测试思维方面的东西 第二面人事面试 就是个人素质吧 二面也别掉以轻心 看重学习能力的