事多钱少白加班还得听话。面试过程比较简单,先是人事画大饼,讲行业前景,公司未来云云。然后问个人具体情况。大概就是普通的面试流程。
职位是外贸业务员,需要会外语,但要求不高。
企业文化,呵呵。红星闪闪的公司,人事一直强调他们有什么党支部,可以入党,公司墙上贴红字标语,就差拿红本子对口号了。
人事说了很多,说,“我都不要求你们加班,但公司员工就是很努力,经常加班到九十点。”说,“日报表不是写给我看的,是写给你们自己看的。”
印象最深的是,人事说“专业技能是次要的,关键要服从管理。要认同企业文化”
然后说了工资,有责底薪加提成,满打满算有没有四千我都怀疑。做销售的,这种工资也是醉了。
说白了就是工资太低,只能从思想上驯化而已。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
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Q:具体的问题不记得了,只记得人事反复强调,技能不重要,关键要听话。