国际私塾

HR先在电话有个简单交流了解，面试之前先填一份表格做一个职业测试，然后HR面试。HR面试用中文，主要聊经历，还会问一些岗位相关问题，遇到事情如何处理，然后让做一份sat试卷，到了下班时间了就让我回去等通知。面试的HR人很好，前台小姐姐也很好，公司感觉服务还不错。

第一轮是跟HR面试 面试官是男性 我是女性 申请表上一排个人问题 有无怀孕 结婚之类的 一概没填 结果面试时拐弯抹角问到这些问题 已经很不爽了 又来问一些没谱的针对具体的管理方式的开放性问题 面试官自己有答案 满脸不耐烦的听我回答 觉得特别没有礼貌 不会来这种公司

面试的是英语助教岗位，是刚好在智联招聘上看到有在招。知道国际私塾是少儿英语的，不管如何，关系也会比较简单一些。主要就是当助教、小朋友和家长之间的沟通桥梁吧，现在家长对孩子也都比较舍得花钱培养，英语也重要，所以就想来试试。 工作关系除了桥梁，还有部分是老客户续费啊转介绍什么的。因为是这样，所以口语也要具备啦，基本对话什么的。公司要求的是至少CET 6的样子，自己是CET6不过确实有一段时间没怎么碰口语了。更要命是忘了准备英文自我介绍了哈哈，就只能说到毕业那里比较流畅，简单工作经历说起来都卡壳，有点可惜。虽然发音什么觉得都没问题啦。 HR主要会根据简历和之前做的工作提的问题啦，还会问一些包括喜不喜欢小孩子之类的。第一轮挺简单的，HR也很友好，不会有压迫感。不过没面上主要还是自己的问题，希望自己多多努力，以后还能有共事机会。 薪资组成是底薪+提成，提成就是老客户续费和转介绍的那部分啦，底薪是4500，转正后缴纳五险一金这样。

约了我上午10点半去面试，填写了求职表以后，就要我等了超过1个小时。发现很多人也是要在等，这样约面试时间很不科学好不好，完全不尊重别人的时间面谈了之后，要我做一份试卷。都是托福那些题目，好久没做这些，感觉有点困难唉.

面试学管师，面试地址在麻村地铁站的校区。hr是一个挺好的女士，聊得很愉快，难度不高，毕竟不是别的职位。面试后很快发放offer，入职培训一周，七天都必须来这个校区，不能断。培训就很一般了。所谓学管师，班主任，本质都是半销售，管续费。入职培训一开始是学习员工手册，第一天看完，然后做一套员工制度的卷子。所有职位的培训都在一个办公区域，后面还有做运营的在工作；放学也会有小孩子在办公室做作业，老师讲题。这也算教培行业的通病吧，办公区比较吵闹。 以下是我的不好体验:第一，培训时没有人和你详细讲解培训计划，就是去了以后给你扔一本制服手册和机构产品，就让你在下班前看完；中途很难找到管理的人。问了一下一个hr培训计划，*女士很不耐烦，说看就完事，还说你急什么。第二，第二天的培训是给了一张南宁各重点小学的情况，还是让你看，背下来。依然没有人管你或是给你说计划，去办公室再问，*女士依然很不耐烦。第三，培训之前说培训完可以分在离家近的校区，培训中途*女士说不可以，要看能力，并且试用期要去西乡塘的校区(离我住的地方很远，面试的时候hr说不会让我过去那边)。 总之，给我的感觉就是混乱两个字。虽然一开始的hr很好，但是后面很难看到她，都是*女士在管，可她又不肯说清楚，我认为这在工作中是大忌，多少浪费时间的事都是这样开始的。培训几天以后我选择了离开，另一个校区实在太远。教培机构真的是鱼龙混杂，有更好的选择还是去一个管理回到一点的机构吧。

前两轮面试都很简单，主要是对职位的看法和认识，注重是否是自己兴趣的职位，三轮总裁面，总裁问题稍微刁钻一些但是也是合乎常理，主要是一些工作的压力能否接受。见习是去可能入职的校区，我去了帝豪，里面没有半个男的，主管有点……反正不太喜欢感觉很装。 我问了hr工资，hr还说等见习通过后确定等级才会说。问了学管学管直接说1200底薪。但是课耗一节6元什么七七八八加起来，新手一个月也就三千多。然后她给我算了几个经验丰富的学管师，都说在里面待了三四年，差不多八九千会有。所以主要看个人愿不愿意去承受这份压力，选择适合自己的岗位。

群面就被刷了。总结被人抢去了，但总结的点都是我提出的啊，被刷我也是很不甘心，我想问面试官你有认真听吗？组里明显有个同学表现很不好都进了，那同学本人也感到意外。群面不是很专业，结束面试官连个点评都没有就出结果了，让很多人都很懵到底哪里做得不好。其实本人不是很赞同群面，很多优秀的人错失了机会，企业也招不到真正优秀的人，招到的也只是过了群面那部分里还不错的。发表这些言论并不是自己没过而发，只是就事论事，不喜勿喷。总部环境不错，待遇也可以。