国际私塾面试经验

公司很差，面试时候其他几个人水平都很差，发挥也不好。自己口语还行，发挥也还行莫名被拒，跟他们差距蛮大的。回我的原因是我专业水平很好但不符合他们的公司观念。宣讲中提到要每天学东西，我个人觉得公司需要那种基础不好的傻子老师，在他们的所谓培训中收获成就感来留人。宣讲两个半小时，一半时间在踩其他机构，只要好点的公司不会这么干吧。

问问学校经历，未来发展情况，个人目标。个人自我介绍及相关信息了解。明确上班地点和问需求匹配相对应的地点。

很客观的说，只说事实不带情感。对新东方好感本来很足，但是这次感觉非常不好。参加2020管培生校招，准备很久很多，一面辩论认真准备结果不刷人，二面小组无领导很早就给了题目，没有应变优势，也只刷了很少的人，终面多对一其实基本就一个人在问。态度很不友善，打断，玩手机，不耐烦，不是没有经历过压力面。 这次的感受是面试官确实过于主观化，凭借喜好而已，对个人素质和专业技能，思维模式基本没有考察，就是看喜好。总体来说因为这个终面面试感觉非常不好，败了对新东方的好感。

第一轮HR面试，挺年轻的但是也挺冷漠的，可能我以前遇到的HR还是走平易近人路线，除了都会了解个人信息、关于离职原因等的常规问题外，还问到了很多应聘岗位相关的问题（我认为岗位细节的问题是至少复试才会问到的，没怎么准备）。 我之前做过班主任，所以问了很多之前工作相关的问题，例如工作中遇到的困难有哪些如何解决的，认为工作上还可以改进的地方是什么，如何评价自己工作效能，如何体现和考核自己岗位专业性等等，问得还是有点刁钻的，跟我一起面试的没有相关工作经验的小姑娘都不知道要怎么回答她的问题。但是过了复试之后，后面部门负责人反而都没问什么问题基本就敲定了。收入没有给我明确的解说，直说前半年平均6K，一年差不多8K-10K.

我是在boss直聘上面投的简历，然后很快就收到邀请去面试。初面先是做题，有十道听力和五道翻译，听力的话大多数来自于国外的动漫电影原声；翻译是英译汉，主要是谚语。然后就是三分钟英语自我介绍，这是为了检测口语水平。然后就是宣讲企业文化环节，过后1V1。

教师类岗位三轮，行政技术类岗位两轮面试，去了登记签到，进一个教室听讲和注意事项，发卷子做题，做完就能走，一周内通知复试。