国际私塾行政专员/助理面试经验

下午两点半开始面试，直到六点才结束，宣讲占据了大半时间，和我一同面试的不到十个人。到的时候感受到里面氛围还可以，那些老师都年轻，好说话，一来就给我们递水(我的内心无比感激) ，并每人给了一本书，是一位法师写的，就是一些让你每天要为众人祈祷啊之类的，有点迷。 面试第一部分是听力测试加翻译，还行。第二部分是宣讲，宣讲的那位老师，一进来就开始提之前她遇到的一位面试者不礼貌的行为，然后后面时不时对着我们泄愤，几个小时的宣讲搞得大家都有点煎熬。宣讲说了好多别的机构怎么不好他们怎么好，然后给你画饼。他们晋升两条路线，专业和管理，管理这个看的是你有没有慧根？更迷了。管理岗位他们偏爱男生，尽管男生自己觉得不行他们都愿意培养，至于女生嘛，只能说不太清楚，里面基本上都是女生。 最后一对一面试在外面等，正好大家坐在一间正在上课的教室门口，里面老师放了音频，然后学生跟读，老师也会跟着音频念，神奇的是这位老师跟着音频都能读错，不止我一个人听到了，最让人败好感的是他们的那些书吧，你入职之后每天都会读的，大而空的东西，有人问了什么法师又说了什么，法师说你要了解宇宙力量、遵循宇宙规律啊之类的，但根本没有解决任何问题。本来还以为只是他们机构宣传的书籍。最后说一句，他们每天来面试的人都超级多，分了批次。

一面HR，英文自我介绍。做了一套雅思题，简单的聊了下经历。二面，教学主管，全英文聊天，没有教学经验就没有要求试讲。她觉得你口语还行就过了，毕竟成人口语的话，要求没那么高。

第一轮是HR面试，一般都会过，然后让你准备第二轮，准备内容是去调查其他留学公司并做出PPT，包括里面人员的工作情况，联系方式，职位（有想挖人的感觉）。 然后就是第二轮，第二轮的所谓主管，会耐着性子听完你讲PPT，但是自己埋头玩会手机，然后关注点在，你收集的其他公司的人员的情况（感觉不是在招我，是通过我了解完情况，想挖其他公司的人员。），然后就是等通知，然后就是毫无通知。所以整体下来，是面试以来感觉最不好的，有种被欺骗，被利用的感觉。

Teacher 都是公司总部直招。看到招聘信息申请，只接受英文简历。HR看完简历，经过初步筛选会电话联系，聊一些基本问题，如工作经验、为什么选择英孚、为什么辞职、自己的职业规划等常规问题。一周后上海的Foreign HR 会给你第二次通话，问题基本上差不多，只不过这次用的是英文对话，考察基本的英语交流能力。通过后会收到通知，并用邮件发给你一个试讲ppt，准备10分钟全英文试讲。 第三周到当地中心试讲，3位面试官（都是老外）： 1. self intro，期间会根据你的简历问一些工作经历的细节。当时一起面试的candidate 在自我介绍时加入了自己对教学的看法，我觉得有加分。 2. 邀请了几位学员，试讲。 3. 相互评价课堂表现，好的，不够好的。 4. 你是否有任何问题。

面试流程包括自我介绍，过往教学经历分享和一些问题，以及试讲，非常专业，面试官教学要求很严格，能感觉到希望筛选到高质量的老师的诚意。

不知道是人力还是前台，面试人员不专业。一对一的时候会问你家庭情况，户籍父母工作，人生遇到的最大的困难，人际关系有没有闹矛盾这些问题。

到了校门口，保安不让进去，就给HR打电话，登记后放行。HR就问问你为什么要选择他们公司，你有什么特长和爱好，能够为公司做些什么。会让你填写一张基本情况的表格，然后让你回家等待通知。傍晚下班前会接收到手机短信，就知道你是否进入下一环节了。

也许是我有海外留学经历，所以难度不是很大。 第一轮是hr面，面完了会要求spy，这点我其实不是很愿意。 然后第二面是把spy结果来展示做成ppt。 第三轮是谈薪酬。

问问学校经历，未来发展情况，个人目标。个人自我介绍及相关信息了解。明确上班地点和问需求匹配相对应的地点。

面试三轮，初试15分钟试讲，hr面；二面15分钟试讲；高中组新师培训负责人面（我应聘的是优能高中数学老师岗位）；三面：15分钟试讲，高中数学组负责人面； 三面后进入新师培训，15天后有考核会刷人，高中数学组这次春招只要了8个人，最终没有人被淘汰，这15天培训真的压力和工作量非常大，熬夜熬到两点准备磨课试讲，然后培训是有补助的，70块一天，培训完后正式进组，又开始了暑假磨课准备，工作量也挺大的，刷题、备课、磨课、考核，反正工作好忙好忙，哎！