PPG涂料（天津）有限公司

面试供应链管理工程师，人才市场投的，面试上午9点多，先做题，有逻辑思维测试英语两部分，都还好，不怎么难，其中英语部分跟做英语四级差不多，笔试花了1个多小时，随后就是部门主管面试，就是简单的英语对话，然后等2天，人事通知面试通过，上班第一天上午基本就是公司内部体检，报到之内，这是姐毕业后的第一分工作，快到试用期的时候（试用期半年），姐主动离职了，为啥了，其实工作很简单，就是每天看系统BOM的物料到期排产情况，跟进别影响交期，处理下呆料，不良品，姐基本1月学会的，然后每天就是重复这样的工作，基本每天都5点准时下班，有人会问这么轻松，为啥要离开呢？心累啊，做的事不多，可是部门里各种勾心斗角，他挤兑她，她挤兑他，为一个职位晋升，各中手段，天天内心压抑啊，再待下去，姐感觉快神经了。如今7年过去了，这7年里，我共职的两家公司，虽然规模都不大，总共也就那么20几个人（我们做外贸的，工厂人不算），事情多，杂，可是心轻松啊，学到的东西也多。有句话说的好：大公司做人，小公司做事。

上午做题。三部分，数学，iq测试题，还有英语，总体很简单，英语试题是大学四级水平。做完后hr会评分。下午就与具体招聘部门的主管面谈，也很简单。就是做一下自我介绍（英语），再简单问一些问题，比如之前工作负责什么，对富士康有什么看法，未来的职业规划等等。

在环智国际大厦租的几大间连通办公室，前台比较客气，领到一间会议室告知面试官较忙需要等待。但是等了四五十分钟还不见人，期间找了前台两次，后来前台发现是面试官忘记了，又等了会面试才开始。首先英文自我介绍，然后面试官主要针对简历上的工作经历提问，告知公司是作为纯采购性质，面试中还有提及excel等处理数据的能力。

面试过程：5vs5，一起面试。按编号入座一排。

一共是四位面试官，面试者分为两组 一个人问了你的专业，学校做了一些什么，大概说一说就可以，感觉面试官也不是很懂，把他唬住就行。另一位会问你你的经历，照实说就可以。 一位专门负责英语面试，英文简单的提问几个问题，看看你的英文基本功如何。 主面试官当他感兴趣才会问你两句 感觉不是很难得一次面试，企业文化什么的完全没提，简单了解一下单位背景我觉得足够了。

是两个事业部的BOSS一起面试的我，问了很多质量方面的专业问题，特别是关于物料不良处理及特采方面的，由于在上家公司有很多这方面的经验所以面试通过，英语水平简单的问了一下，但是没有进行口语面试，整体偏简单。

第一天先是参加宣讲会，然后直接笔试，也是行测一类的题目，考试进行到很晚，将近晚上9点。结束后说当天会告知是否通过。回去等到将近12点收到短信告知通过笔试，一起3个女生两个笔试通过，转天就是参加面试。按照意愿参加供应链管培生的面试，只有一轮单独面试，不像其他意向需要小组面试，结果遇到了一个文艺面试官，全程看风景，对我的回答各种不屑一顾。最后得知这个职位根本没打算招收女生。被淘汰是必然。