中信建投证券

网申通过后进行了初面 三个面试官 人都很好很亲和 但是我面试时间较长得有半个小时吧 先做了自我介绍 问对销售的看法 你觉得缺点是什么 你大学最有意义的事之类的 在等待结果

1轮人事面试，就常规的问答，集中在对电话销售的理解，2轮是10个面试者对7个销售主管，主要集中在能否加班和对销售的理解方面，参加面试大概35人，应该是全员通过，进入岗前培训一周。培训主要是股票行情学习，销售技巧学习和产品学习等。工资底薪有梯度，提成也有梯度，最低是3000+5%提成，最高是4000+30%提成，底薪和提成梯度根据业绩分级计算。总的说多劳多得。

一轮一共三位面试官，每个人自我介绍，没问问题。之后到隔壁屋子等结果，大概五分之二的人进了第二轮。可能是春招的原因，去的都是海归，而且很重视证券相关证书。没有证券从业资格证的都没进第二轮。第二轮是无领导小组讨论，筛掉一半。第三轮是三位面试官对一位面试者。一上午搞定，因为去面试的就二十多人。不太看重面试表现，看重证书和实习经历，有人自我介绍磕磕巴巴也过了。

公司内部会需要每个主管邀请自己的朋友来工作，邀请到一位的，有两百元的奖金。因为像这样的金融公司留不住人，一直确认。但面试的话还是有点正规，那边岗位都是销售，理财顾问就是。所以面试你只要说你想赚钱，就应该没问题。然后就是你个人的问题，如果自身有很多非常严重的问题，我想也不会去找工作，所以没有问题的，不用担心。表现积极，微笑，就可以。但还是建议大家思考清楚，金融行业一般人做不了，飞来横财看你是否狠心赚。

接到面试通知后，去了招商证券的营业部，接待我的是一个与我年龄相仿的年轻人，挺和善的。面试开始，做了自我介绍，面试官询问了相关的专业背景，并问我为什么转行。然后，问我是否了解招商证券这个平台，对这个平台是否认可。我大致说了一下自己对招商证券的相关了解，面试官比较满意。然后，另外一个面试官，问我的职业规划是怎么样的，是否准备在深圳长期发展。接着，跟我说了相关工作岗位的薪资待遇和考核要求，感觉比较一般。大家都是年轻人，接着聊了一些其他的话题，整个面试过程很轻松。最后，加了面试官的微信，说不论我来不来，后期都跟他回复一下。

面试形式是3对一，应该都是公司的中高层，问了很多问题，有为什么选择海棠金融，为什么选择私募行业，为了确定你的意向，还有就是你的工作倾向，我看到去面试岗位的人大概有5个左右，还有有竞争的，聊得很愉快，面试官都比较随和，我觉得自己答得还不错，等通知。

去的直属营业部面试，来了小20人，无领导小组讨论，前后各几个领导坐着，题目也没难度，就看语言表达能力，如果有能力争个领导地位，没主动权的话观点一定要清晰，语言简练。第二轮跟营业部副总聊，其实就是个人经历简介，没啥难度总体。