微软中国（Microsoft）

一面是一位美女面的，人很有亲和力，交流过程中可以让人放松，有说有笑，会问一些项目方面的内容以及测试方面的知识，整个过程很愉悦；到了第二面，问了一下是否会linux、平时工作是在windows上面还是linux，当得知我无法熟练掌握linux时，就没有继续下去了。不过我还是建议公司hr在社招时应该首先在电话里面来一个简单的电话面试，初步筛选一下是否合适，比如如果在电话里面事先了解到我对linux掌握不够就不要邀约现场面试了，这样也不会浪费双方的时间。总的来说，面试过程很好，面试官很亲切，hr在招聘流程上有待完善。

这家企业规模还不错，有上千人吧，环境也可以，是拉钩上看到的一家企业。也是10点面试，去了给了一个面试题，一份心理测试题，面试题难度还是有点的，10道选择题考察知识多少final，static，do which等知识难度倒是一般，后面是大题，比如写出ssh的配置 ，数据库连接池配置，thread和runnable是什么区别，写几种单利模式，Linux一些查找命令，一个复杂的sql语句。 Linux我不太熟悉，没写出来，ssh配置这个平时看的也是，写的很一般，数据库连接池配置写的也一般，然后是心理测试，这个测试题非常多而且考察东西也多，包括一些国外的名人问他干嘛的，设计怎么让北京三环不堵车，还有怎么设计类似摩托车但是不耗油等等吧，答完题大约11点半，然后第一面竟然是hr，聊了还不少，关于为啥跳槽，发展方向，以前做啥等。 第二面大约就几分钟，问我会Linux不，我说不怎么会，以前你干嘛的然后就说你回去吧我们后续通知。基本也挂了。

面试分3轮，不算HR。第一轮是技术面，会问到自动化技术、编程技术、linux、接口技术、测试理论。还算比较难，幸亏有相关经验，顺利通过。紧接着第二轮测试经理面，主要问职场经验、技术经验和职业目标，基本简单。第三面不知道是什么经理，没做介绍，问一些项目经验，测试思维和综合能力。 整体面试下来花了3个多小时，是的，3个多小时，当我以为没问题的时候，HR过来告诉我说：领导说由于你上家公司是你一个人在做所有事情，领导觉得你来了后可以应付当前任务，但是以后的发展不好说，所以暂时没给offer，我心里一万只***奔过。 虽然我尚不清楚哪里没表现好，但是就结果而言，对公司印象不是很好，我不清楚的是这个理由的逻辑是怎么建立的，当然我也懒得理论，没意思。貌似测试都是全才，什么都得是完美的。也许我当前的公司确实有弊端，但我觉得也是成长，我觉得能看到我的优点的公司才值得我留下来。

去的时候要人穿正装，然后在学校笔试，去公司面试，面试官人很好，聊了半个小时左右。你不会的问题面试官会给你提示，并且不会让你很紧张，但自己还是很紧张，不过聊的还很开心，但是有的问题自己还是回答不上来，但是面试官会提示你，你是在打不上来，他会告诉你正确的处理方法。

基本上需要四个人面试，分四轮进行，笔试卷子都是全英的，会涉及到英文回答处理一些工作中的场景，然后就是一些C#的算法，都是面试官随机出的。

技术面都是外国人，操不同口音的外国人，都是搞技术的，其他就是老板会面，全程英文。题目都比较难，关键是深入理解，另外就是用英文说。

早上10点到达，有一个小时的时间做笔试题，包括Linux的常用命令（有几个是关于内核），脚本语言的考察（shell和Python任选其一），数据结构，测试工作相关流程（英文回答）之后就是面试，两个面试官，上来就是英语交流，先作自我介绍，之后说一说最近一个项目的工作。英语部分没有准备，是我的失误。面试问了一下shell的知识点，操作系统体系结构的知识点，这部分学校学的忘的差不多了。最后问了一下tcp、ip的知识点，这个是强项。最后另一个面试官问了一些软技能：最近看什么书，如何成为一个好的测试工程师等等。