亨通光电

先群面，讨论问题，看大家的表现。

HR通知面试，销售经理先面试，聊了一下我目前工作内容和做的一些项目，感觉比较轻松，第二次是技术主管面试，因为以前有在一些项目中遇到过，印象还不错，顺理成章通过。

公司是上规模的外企，有自己的氛围，就是内部斗争太严重，小员工很容易牺牲，对公司的文化和产品需要有自己的了解，感觉面试并不是很难

第一轮：营业课长的面试：过往工作经历，对销售的理解，对面试公司的理解，人生的规划等。           第一轮面试通过后，会约定时间进行第二轮面试。 第二轮：营业课长，营业总负责人：问题其实和第一轮差不多，只是营业总负责人需要看你现场的表现你的语言表达，和肢体能力等....

先是人事了解基本情况，然后部门经历面试，最后老板面试 部门经理面试主要是考验你的英文水平 老板面试主要是跟你聊天

一面是深信服独有的即兴演讲面，三分钟准备三分钟演讲，主要是考察应聘者的逻辑思维和表述能力，只要表述清楚，有逻辑基本都能过。二面是无领导小组加辩论，做好自己的角色，表现积极一些也没问题。三面是boss面，boss会对你的校园经历进行深度的挖掘，我也是跪在了这里，可能是因为我得校园经历确实没有那么丰富，没有让hr看到非常大的闪光点，所以被刷了，不过吐槽一下，今年确实竞争太大，人多岗位少，公司要求高也是意料之中的。

985本科，因为是纯工科的专业，女生想找本专业工作比较难也很吃亏，所以一直想转行干个不需要什么专业背景的。cvte招的人其实相当少，但是面的人很多「其实我觉得这也是公司的一种宣传手段和提升知名度的方式」。一面抽卡片模拟销售，几乎就刷一半人，二面无领导咸鱼讨论，就是两个公司抢电商广告位那样。其实我觉得我那个小组主动做leader 的人实在是有点……不懂怎么说，心有余但能力不足吧，导致重点错了一直被吊打。但也是学到了很多，毕竟处女面。