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面试官没基本的素养，自以为是。十几分钟以后，说回去等消息吧，还没回去，就让上班，还有培训2天，然后考试，然后半年内不会买五险一金。明明就是网络销售性质的，非要说的高大上，也对，不说高大上了谁会来？

网络编辑职位，三轮面试。hr姐姐很好，因为我在外地没有办法马上赶到北京，两次推迟了面试时间，她还让我在路上小心不要太着急，安全第一。因为我是终面当天上午才参加的初面，所以一天之内三轮面试就结束了，而且我当天就得到了结果。

需要专业是电子信息工程的网站编辑，我刚好是电子信息工程的，看到这一点hr就感觉对我比较满意，之后问了我喜欢看书吗，平时爱写文章吗，有没有作品，叫我回去发她邮箱里，然后问了一下薪资的问题，我不知道怎么回答，反问了她，她立刻说等到了最后的时候再说吧。瞬间感觉薪资可能会很低。

就先开始肯定是自我介绍咯，然后会问你对这个岗位的了解，下一步就是问你会什么技术，能给公司带来什么，最后就是让你去电脑上做一副作品给她看，当然其他都不重要，重点是你做的作品要好，然后就会叫你回去等信，

很轻松，没什么难度，问问什么是软文

1、先是在校园招聘的摊位上，进行简短的面试，之后等通知。 2、电话通知第二轮面试时间。 3、第二轮面试当天，先填写一份笔试题目，主要包括最常关注哪些网站和公众号啊？你对这个岗位了解多少啊，写一下你了解的岗位日常工作有哪些？如果给你一个题目，你大概会怎样写啊？还有一题是翻译一小段英文（不太难的）等等，题目比较多，几乎需要1个小时才能完成。 4、笔试完之后需要等候半个钟左右，立即由负责该岗位的组长进行面试，先自我介绍，主要了解一下你为什么应聘这个岗位啊，有没有符合要求的工作能力等。然后也会解答你的问题（包括薪金啊具体工作啊之类）。最后，如果她对你比较满意的话，会征询你的上岗时间，希望你能尽快到岗。 5、不久之后，hr会电话正式通知上岗时间（你也可以具体咨询薪金问题）。最后我入职了，但现在离职了。面试不太难，因为公司流动率高，对于实习生和试用生需求很大，但实习生和试用生薪金非常低（实习生1000一个月），如果只是为了找一个实习机会或者锻炼一下微信运营和网编能力的话，可以试一下。

首先 人力资源部主管进行面试，主要考察面试者的语言表达是否流利，与人沟通是否顺畅，能否正确理解意思等，考察只是不是那么专业性。 然后 用人部门的领导进行面试，经理是中国人，所以面试过程是中英文相结合的。